提高保障水平,增加居民可支配收入
提高社會保障水平,,增加居民的可支配收入,,也是收入分配改革一個行之有效的做法。
白重恩說,,目前各地城鎮(zhèn)職工的社保繳費雖然沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),,但企業(yè)和職工各負(fù)擔(dān)多少有一個大致的比例。養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險、生育保險,、失業(yè)保險加上住房公積金,,大約占了個人工資收入的40%。也就是說,,勞動者報酬中相當(dāng)一部分都繳到社保那兒去了,,除了住房公積金買房的時候可以花,其他部分都變成了無法支配的收入,。政府應(yīng)當(dāng)加大對社會保障的投入,,降低企業(yè)和職工繳納比例,企業(yè)省下來的錢就可用于給職工漲工資,,職工省下來的錢就變成了可支配收入,。雙管齊下,,勞動者收入提高的幅度就會比較明顯。
也有人擔(dān)心,,政府增加對社保投入,錢從哪里來,?如果靠增加稅收來解決,,那樣豈不是羊毛出在羊身上,企業(yè)和居民的負(fù)擔(dān)并未減輕,?對此,,白重恩建議,政府對社保增加的這塊投入,,應(yīng)當(dāng)通過增加國有企業(yè)分紅來補充,。國有企業(yè)特別是壟斷行業(yè)的國有企業(yè),所獲得的高額利潤不應(yīng)完全歸企業(yè)支配,,而應(yīng)當(dāng)上繳國家作為財政收入的一部分,,這部分收入可用來作為政府對社保的投入。這樣,,既可以有效解決社保資金的缺口,,又可以控制企業(yè)投資規(guī)模,有利于資本收益與勞動收入的合理分配,。
賈康表示,,國有企業(yè)向政府分紅是國際上一種普通做法。近年來,,我國國有企業(yè)整體經(jīng)營狀況進一步改善,,國有企業(yè)的利潤總額規(guī)模大、增速快,,已經(jīng)具備了向政府分紅的能力,。目前,國有企業(yè)收益上繳比例偏低,,涉及企業(yè)范圍也偏窄,,“財政部”表示將完善國有資本收益收取政策,適當(dāng)提高國有資本收益的收取比例,。比例提高后,,如果上繳的收益納入公共財政并用于社會公共福利性支出,將為社會保障水平較大幅度提高提供有力支撐,。
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