提高保障水平,,增加居民可支配收入
提高社會保障水平,,增加居民的可支配收入,也是收入分配改革一個行之有效的做法,。
白重恩說,,目前各地城鎮(zhèn)職工的社保繳費雖然沒有統(tǒng)一的標準,但企業(yè)和職工各負擔多少有一個大致的比例,。養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險,、失業(yè)保險加上住房公積金,大約占了個人工資收入的40%,。也就是說,,勞動者報酬中相當一部分都繳到社保那兒去了,除了住房公積金買房的時候可以花,,其他部分都變成了無法支配的收入,。政府應(yīng)當加大對社會保障的投入,,降低企業(yè)和職工繳納比例,企業(yè)省下來的錢就可用于給職工漲工資,,職工省下來的錢就變成了可支配收入,。雙管齊下,勞動者收入提高的幅度就會比較明顯,。
也有人擔心,,政府增加對社保投入,錢從哪里來,?如果靠增加稅收來解決,,那樣豈不是羊毛出在羊身上,企業(yè)和居民的負擔并未減輕,?對此,,白重恩建議,政府對社保增加的這塊投入,,應(yīng)當通過增加國有企業(yè)分紅來補充,。國有企業(yè)特別是壟斷行業(yè)的國有企業(yè),所獲得的高額利潤不應(yīng)完全歸企業(yè)支配,,而應(yīng)當上繳國家作為財政收入的一部分,,這部分收入可用來作為政府對社保的投入。這樣,,既可以有效解決社保資金的缺口,又可以控制企業(yè)投資規(guī)模,,有利于資本收益與勞動收入的合理分配,。
賈康表示,國有企業(yè)向政府分紅是國際上一種普通做法,。近年來,,我國國有企業(yè)整體經(jīng)營狀況進一步改善,國有企業(yè)的利潤總額規(guī)模大,、增速快,,已經(jīng)具備了向政府分紅的能力。目前,,國有企業(yè)收益上繳比例偏低,,涉及企業(yè)范圍也偏窄,“財政部”表示將完善國有資本收益收取政策,,適當提高國有資本收益的收取比例,。比例提高后,如果上繳的收益納入公共財政并用于社會公共福利性支出,,將為社會保障水平較大幅度提高提供有力支撐,。
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