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進入新世紀(jì)后的第一次全國教育工作會議令人振奮，同時也讓教育工作者們感受到了沉甸甸的責(zé)任與使命,。

上海教育事業(yè)一直走在全國的前列,，特別是改革開放以來取得了前所未有的巨大成就。面向未來,，上海要加快實現(xiàn)“四個率先”,，加快建設(shè)國際金融中心和國際航運中心，到2020年建成“四個中心”和社會主義現(xiàn)代化國際大都市,。為了實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo),，必須有一流的教育、一流的人才,。上海高等教育事業(yè)的快速發(fā)展,，將為經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整提供強有力的人才支撐和智力保障。

借全國教育工作會議的東風(fēng),，我們將以改革創(chuàng)新為動力,，乘勢而上，深化四項改革,，全面提升辦學(xué)質(zhì)量和水平,，加快世界一流大學(xué)建設(shè)步伐。

第一,，以更新創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念為引領(lǐng),，深化人才培養(yǎng)模式改革，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量,。堅持育人為本,、德育為先，按照人才成長的規(guī)律，改革教學(xué)模式和評價方法,，深化課程體系和培養(yǎng)機制改革,，著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。以通識教育,、實踐教育和國際化為三大支柱,，著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。同時,，促進教育教學(xué)與科學(xué)研究的緊密結(jié)合,。充分利用交大科研創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，把研究引進教學(xué),，讓學(xué)生直接面向國際學(xué)術(shù)前沿,、面向科研第一線，在研究中學(xué)習(xí),，通過研究掌握創(chuàng)新知識,，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。更加促進創(chuàng)新教育與創(chuàng)新實踐的緊密結(jié)合,，面向產(chǎn)業(yè)界和國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場,，搭建創(chuàng)新教育與實踐教育雙向交流的有效平臺，形成高端產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略型聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新人才的多種新模式,。上海交大已成為卓越工程師計劃和基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)實驗計劃等兩個“教育部”改革試點學(xué)校,，并積極推進卓越醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計劃，力爭在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革方面先行先試,、積累經(jīng)驗,。

第二，以建設(shè)高水平師資隊伍和高水平管理隊伍為重點,，深化人事制度改革,，快速形成一流的師資隊伍。一是充分利用當(dāng)前的歷史機遇,，結(jié)合國家人才戰(zhàn)略的實施,，努力引進和培養(yǎng)一批活躍在國際學(xué)術(shù)最前沿和滿足國家重大戰(zhàn)略需求的一流科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊,。二是創(chuàng)新機制,，嚴(yán)把教師隊伍的進口關(guān)和晉升關(guān)，把具有海外名校博士學(xué)位作為新進教師的基本條件,，并且大幅提升教授,、副教授晉升標(biāo)準(zhǔn)。三是按照研究型大學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu),，實行教師隊伍分類建設(shè),，大力發(fā)展專職科研隊伍。建立科學(xué)合理的內(nèi)部分配和薪酬激勵制度,。四是加強管理隊伍能力建設(shè),，著力提升管理和服務(wù)水平。

第三,，以國際前沿,、國家戰(zhàn)略為導(dǎo)向，深化學(xué)科和科研組織模式改革,，著力提升學(xué)術(shù)影響力和科技支撐力,。始終堅持面向國際學(xué)術(shù)前沿、面向國家重大戰(zhàn)略需求的方針,，主動適應(yīng)國家調(diào)整經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要求,，把轉(zhuǎn)變學(xué)科和科研組織模式，作為提升學(xué)術(shù)水平的重中之重,。積極推進國際評估,，基礎(chǔ)學(xué)科（理科）要按照國際通行的標(biāo)準(zhǔn)進行考核評估。推進科研組織形式從分散型管理向綜合型管理轉(zhuǎn)變,，除了繼續(xù)支持一部分教授進行以興趣為導(dǎo)向的自由探索之外,，根據(jù)國家重大戰(zhàn)略對大科研組織管理的要求，加強科技力量的組織和整合,，從“單兵作戰(zhàn)”到團隊協(xié)作攻關(guān),，有組織地進行科研活動。

第四,，以激發(fā)活力,、增強動力為目標(biāo)，深化內(nèi)部管理體制改革,，努力提升管理水平和辦學(xué)效益,。一是按照現(xiàn)代大學(xué)制度的要求，進一步改革內(nèi)部組織架構(gòu)和運行機制,，完善治理結(jié)構(gòu),，改進管理方式和資源配置方式。進一步落實教授治學(xué),、民主管理的要求,。二是進一步探索學(xué)校與學(xué)院的科學(xué)管理，按照“整合,、分類,、集聚、突破”的基本思想,，探索大學(xué)科群的管理體制機制改革,，賦予學(xué)院更大的自主權(quán)。三是進一步探索管理機構(gòu)的科學(xué)化，著力提升機關(guān)的研究能力,、策劃能力和執(zhí)行能力等,，以“服務(wù)機關(guān)、效率機關(guān),、責(zé)任機關(guān)”為目標(biāo),，積極推進管理服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化,、信息化建設(shè),。