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給一線工人撐把“遮陽傘”吧
zs-bk.com?2010-07-26 16:05? ?來源:人民日報(bào)    我來說兩句

宋 嵩繪

最近,,各地進(jìn)入了三伏天,,高溫補(bǔ)貼發(fā)放卻是“冰火兩重天”:以湖南為例,,近日媒體曝出長沙高溫補(bǔ)貼發(fā)放存在較大落差,,多數(shù)公務(wù)員和白領(lǐng)在空調(diào)下辦公,,每月可以領(lǐng)到200元,;許多工人烈日下奔波勞碌,,降暑補(bǔ)貼未領(lǐng)到一分,,有的環(huán)衛(wèi)工人則被“兩斤白糖”打發(fā),。

頂著烈日工作的工人無緣高溫補(bǔ)貼,,這不是怪事嗎?

要按相關(guān)政策,,白紙黑字,,這錢該進(jìn)工人師傅的口袋。據(jù)湖南省2005年發(fā)出的《關(guān)于做好夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知》要求,,凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位,,防暑津貼標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每月應(yīng)不低于150元。露天,、高溫,,一線勞動(dòng)者顯然符合條件??上?,在現(xiàn)實(shí)中,這以人文關(guān)懷為初衷,、使工人能夠體面勞動(dòng)的政策卻被束之高閣了,。

那么,問題到底出在哪兒呢,?

首先恐怕是用人單位用人理念上存在問題,。在部分用人單位眼里,基層勞動(dòng)者取之不竭,、用之不盡,,“你不干,自有人干”,,召之即來,揮之即去,,用不著費(fèi)心“伺候”,;不少負(fù)責(zé)人缺失起碼的人文關(guān)懷,只把基層勞動(dòng)者當(dāng)成賺錢的工具,。

其次,,勞動(dòng)者掌握的相關(guān)信息不足、維權(quán)能力弱,、維權(quán)渠道不大通暢,。許多一線工人尤其是農(nóng)民工,,并不知道自己還該有這么一份補(bǔ)貼;即使知道自己權(quán)利被侵犯,,為了保住飯碗,,心理往往是:什么補(bǔ)貼不補(bǔ)貼的,算了算了,!上哪兒說理去,?怎么爭得過人家?……寧愿吃黃連,、裝啞巴,。歸根到底,還是維權(quán)太不易了呀,。

第三則是相關(guān)部門監(jiān)管不力,。用人單位之所以敢無視相關(guān)政策,原因就在于相關(guān)部門缺乏監(jiān)管,、處罰無力,。不發(fā)就不發(fā),也沒人管,,那還怕什么,?自然不發(fā)。

不患寡而患不均,,補(bǔ)貼背后埋藏的不公,,如果任其發(fā)展,危害甚大,。政府和工會(huì)組織應(yīng)該行動(dòng)起來,,為勞動(dòng)者撐起“遮陽傘”,加大對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)力度,。一方面,,引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變用人理念,另一方面,,切實(shí)負(fù)起監(jiān)管之責(zé),,為工人撐腰、說話,。這樣,,阻礙社會(huì)公平的絆腳石才會(huì)被踢開,傘下的工人才能真正成為有尊嚴(yán)的體面勞動(dòng)者,。


責(zé)任編輯:王秀欽
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