政府企業(yè)各司其責(zé)
怎樣逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重？怎樣提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重,？具體說,，怎樣提高普通職工的工資水平？
提高普通職工工資水平,，要盡快出臺相關(guān)政策,。馬元祝建議，國務(wù)院及發(fā)改委應(yīng)進(jìn)一步采取有力措施,，盡快出臺《關(guān)于進(jìn)一步加大收入分配制度改革的意見》,，重新制定國民收入初次分配和再分配相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和政策。
梁玉華則建議,，政府應(yīng)該建立健全職工工資的正常增長機(jī)制,，“讓工資漲幅‘跑得過’企業(yè)利潤增速?！彼麖?qiáng)調(diào)，政府還應(yīng)該建立一套完善的監(jiān)督評估機(jī)制,，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度,。
提高普通職工工資水平，還要建立法律保障,。張俊九呼吁,，要加快制定工資方面的法律法規(guī)，為建立和實(shí)施工資正常增長機(jī)制,、工資激勵(lì)機(jī)制,、工資保障機(jī)制提供法律依據(jù)，“要盡快改變工資增長由企業(yè)單方?jīng)Q定的現(xiàn)狀,，通過建立工資集體協(xié)商機(jī)制,，決定職工的工資分配形式,、工資水平、工資增長幅度,?！?/p>
提高普通職工工資水平，最終要靠企業(yè)落實(shí),。馬元祝認(rèn)為,，在初次分配中處理好效率和公平的關(guān)系，企業(yè)的作用十分重要,。他以自己所在的企業(yè)為例,，“在企業(yè)內(nèi)部，既合理拉開工資差距,，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得,、少勞少得的差別,，又嚴(yán)格制定最高薪酬和最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)，特別是保證職工的最低薪酬能滿足日常生活需求,，有力保證了企業(yè)的和諧健康發(fā)展,。”
“請別忘了農(nóng)民工兄弟”
作為產(chǎn)業(yè)工人的新成員,，廣大農(nóng)民工的工資水平,，受到代表委員的格外重視。重慶城建控股（集團(tuán)）第一市政工程公司路面處農(nóng)工班班長康厚明代表說：“長期以來,，農(nóng)民工在城里干最苦最累的活,，拿最低的工資，且工資增長緩慢,。提高工資水平,，請別忘了農(nóng)民工兄弟！”他建議：對工資增長,、工資支付等進(jìn)行法律規(guī)范,，保障農(nóng)民工等低收入群體的工資收入能夠穩(wěn)步增長，并按時(shí)足額發(fā)放,。
此外,，長期以來，一線產(chǎn)業(yè)工人的退休工資遠(yuǎn)低于事業(yè)單位和公務(wù)員退休人員,，這一現(xiàn)象也引起代表委員們的關(guān)注,。南方水泥集團(tuán)副總經(jīng)理張劍星代表認(rèn)為，目前中國經(jīng)濟(jì)的主要支柱還是制造業(yè)，制造業(yè)要發(fā)展,，離不開產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的提高,。但拉大的收入差距，會造成產(chǎn)業(yè)工人得不到尊重,，年輕人不愿到產(chǎn)業(yè)一線當(dāng)工人,，要招高素質(zhì)人才更是難上加難。
他呼吁：“希望國家重視這個(gè)問題,，讓廣大為國家建設(shè)奉獻(xiàn)青春的產(chǎn)業(yè)工人們更多分享發(fā)展成果,，縮小二者退休人員之間的工資差距?！?/p>
- 2010-03-12按照具有世界眼光的要求建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨
- 2010-03-12中國農(nóng)大校長柯炳生：大學(xué)僅僅去行政化是不夠的
- 2010-03-12重新審視再生資源利用
- 2010-03-12社保工作如何體現(xiàn)公共服務(wù)個(gè)性化
- 2010-03-11探索農(nóng)村黨建科學(xué)化的“人文路徑”
|
|