去行政化之外還需要做什么,？
記者：在去行政化之外，當務之急還需做哪些事情,？
柯炳生：去行政化,，是絕對必要和必須的，并且需要非常具體的針對性很強的有效措施,。但是,，僅僅如此,，還是遠遠不夠的。去行政化的根本目的是提高大學的辦學質量,，建設高等教育強國,。而要提高大學的辦學質量，在去行政化之外,，還有很多當務之急,。在一個大學里，老師和學生們最關心的,，可能不是校長有沒有行政級別,，或者是什么級別，而是校長的工作情況如何,，是否令人滿意,。如果校長工作的不好，即便取消了他的級別,，老師和同學們還是不會滿意的,。因此，問題的關鍵是,，如何才能有個好校長,，不管級別如何。此外還有：如果校長不令人滿意,，那么,，該怎么辦。這些問題,，比校長的行政級別問題,，更為重要。校長怎樣產生,，各個國家是不一樣的，有多種方式,，包括師生代表選舉,，董事會挑選，上級部門任命等等,?？赡軟]有哪個方案，是最完美的,。但是,，無論通過什么方式選擇校長，如果校長的工作能夠獲得大多數(shù)教授的認可,，那就是個好校長,；否則,，不能獲得大多數(shù)教授的認可，那就不是一個稱職的校長,。如果發(fā)生了這種情況,，怎么辦？這個問題,，比取消校長的行政級別更重要,。
提高高等教育的質量，比校長更為重要和關鍵的,，是教師的質量水平,。沒有一支優(yōu)秀的教授隊伍，怎么折騰,，教育質量也是無法提高的,。教師隊伍建設，是一個龐大的系統(tǒng)工程,，需要從招聘,、評價、待遇,、培養(yǎng),、結構和條件等幾個方面，進行深入的改革和創(chuàng)新,。師資隊伍建設,，是我國建設高等教育強國最為關鍵的大事，也是需要相對較長時間努力的任務,。什么時候有了一流的教授,，什么時候就建成了一流的大學。哪個學校有了一流的教授,，哪個學校就是一流的大學,。這個問題非常復雜，無法在這里詳細討論,。
還有,，社會對大學教育的要求到底是什么？在理念上,，好像很清楚,，就是要培養(yǎng)出高素質的創(chuàng)新型人才。然而,，素質教育問題絕不僅僅是學校的事,，更不僅僅是大學的事。家長們口中的素質教育,，有沒有葉公好龍的成分,？那些高考成績卓著的孩子們的家長,，有多少人指責過應試教育的不是？如果一個學校真正實行了素質教育,，但是,，高考成績不好，家長會真正滿意么,？老百姓對大學的要求,，也就是在子女畢業(yè)之后，立刻找到好工作,，高薪的工作,，在大城市的工作，或者考研和出國,。素質教育,，能否在這些方面起到立竿見影的效果？有多少人會真正在意和理會素質教育,？在這樣的背景下,，大學應當何去何從？
還有一個問題：我國目前的高等教育發(fā)展程度,，是與我國的經濟發(fā)展水平和我國政府的投入水平,，大體相稱？超前,？還是滯后,？對于一個發(fā)展國家來說，如果政府對教育的相對投入水平遠低于發(fā)達國家,，甚至低于一些發(fā)展中國家,，那么，能夠指望教育的總體水平達到發(fā)達國家的水平嗎,？
去行政化,，可能是一系列重大教育改革的起點，但絕不是終點,。我國高等教育的改革與發(fā)展任務非常艱巨,。每個大學的管理者，都需要認真學習《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》的精神,，認真思考規(guī)劃綱要提出的任務，結合本校的校情,，制定出具體的落實計劃和措施,，全面深化管理體制改革，不斷提高辦學質量,。這是每個大學管理者的使命與責任,。與此同時,，國家和社會加大對大學的關愛與支持，仍然是我國建設高等教育強國必不可少的前提條件,。
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