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官員“怨氣”背后
zs-bk.com?2010-01-25 08:07? 人民論壇“特別策劃”組?來源:人民網(wǎng)-《人民論壇》    我來說兩句

加大干部人事制度改革力度,,樹立正確的用人導向,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。應(yīng)科學地用好干部,、公正地評價干部、真心地關(guān)愛干部,,建立完善“激勵有為,、淘汰平庸”的干部考核和使用機制,真正讓肯干事的有機會,、能干事的有舞臺、干成事的有榮譽,、不干事的有負擔,,樹立正確的用人導向,,營造濃烈的向上氛圍。

私下觀點二

領(lǐng)導干部要好好學學管理學

典型語錄 說的不客氣一點,當前領(lǐng)導干部,,特別是許多基層單位的一把手,,普遍不懂管理,,需要好好學學管理學知識,。管理是一門科學,,而當前許多的領(lǐng)導干部提拔后常常靠經(jīng)驗管理,,缺乏現(xiàn)代管理思維,,只重“權(quán)”術(shù),,沒有管理,,而在當前的干部隊伍當中,,知識程度普遍較高,,如果領(lǐng)導方式不對,下面難免怨氣沖天,。

——浙江某干部

要讓有才華的人脫穎而出

廣東鶴山市組織部副部長張學東:一句話,組織上要關(guān)心,、愛護干部。這包括兩層意思,,一是每一級領(lǐng)導本身要胸懷開闊,要塑造一種精神,,要公正、多同干部談話,,善于調(diào)動干部的積極性。毛主席說過,,領(lǐng)導干部就是要用好人、出點子,。用人其實是一種藝術(shù),。第二層意思是用人機制要科學,要讓有才華的人脫穎而出,,杜絕跑官、買官現(xiàn)象,,形成風清氣正的用人環(huán)境,,這對排解干部的怨氣是有積極意義的。


責任編輯:趙舒文
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