調(diào)查后記>>
形象認(rèn)同差異為何這么大
在此次調(diào)查過程中,，我們發(fā)現(xiàn)一個值得注意的現(xiàn)象，那就是萬名網(wǎng)友對干部狀態(tài)的評價(jià)與干部群體對自身的評價(jià)具有較大差別,，呈現(xiàn)出負(fù)面評價(jià)較多而正面評價(jià)較少的現(xiàn)象。
“對當(dāng)前干部的心態(tài),，您的總體評價(jià)如何,？”針對這一問題的調(diào)查結(jié)果顯示，45%的網(wǎng)友選擇了“安于現(xiàn)狀,、平平常常的占多數(shù)”,，34%的網(wǎng)友選擇了“怨天尤人、牢騷滿腹的占多數(shù)”，15%的網(wǎng)友選擇了“不甘落后,、積極進(jìn)取的占多數(shù)”,。
針對同一問題，干部群體卻給出了不同的答案,。問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,，在1120位黨政干部中，55.22%的干部認(rèn)為“不甘落后,、積極進(jìn)取的占多數(shù)”,，34.13%的干部選擇了“安于現(xiàn)狀、平平常常的占多數(shù)”,，僅有11.26%的干部選擇了“怨天尤人,、牢騷滿腹的占多數(shù)”。人民論壇記者采訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),，專家與干部對這一問題的看法基本相同,。
也就是說，超過五成的干部認(rèn)為官員還是積極進(jìn)取的占多數(shù),，而網(wǎng)友選擇這一判斷的卻不足兩成,。有三成多的網(wǎng)友認(rèn)為官員牢騷的占多數(shù)，而僅有一成的干部認(rèn)同這個看法,。
在對當(dāng)前干部“怨氣”的輕重程度的判斷上,，同樣體現(xiàn)出這樣一種傾向性。77.91%的網(wǎng)友認(rèn)為干部“怨氣”“重”或“較重”,，卻僅有38.56%的干部持有這種觀點(diǎn),。
干部群體與網(wǎng)友對干部心態(tài)和干部“怨氣”輕重程度的判斷為何存在如此大的差異？一是因?yàn)榫W(wǎng)友大多都是非干部身份,，難以真正感受到這一群體的生存狀態(tài),，局內(nèi)人與局外人難免出現(xiàn)認(rèn)知差異；二是因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)世界中,，人們一般更情緒化一些,，表達(dá)的意見建議往往更隨意主觀。但同時我們也不能否認(rèn),，這種差異真實(shí)地反映出了網(wǎng)友對干部群體的某種情緒,。
專家表示，人們往往通過所見所聞所感來判斷一個群體的狀態(tài),。近年來,，官員腐敗案件頻發(fā)以及人們在與政府官員打交道過程中的切身體會，使得官員在群眾中的群體形象欠佳,，網(wǎng)友對干部心態(tài)和狀態(tài)的判斷,，是公眾對干部所持負(fù)面情緒的一種反映,。
干部群體，是公認(rèn)的社會精英群體之一,，如何真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系,、利為民所謀”,，實(shí)現(xiàn)自身形象判斷與公眾認(rèn)同的對接，應(yīng)當(dāng)成為每一位干部深入思考的話題,。
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