在社會(huì)變革加速的時(shí)候，特別是我們處在一個(gè)從傳統(tǒng)社會(huì)走向現(xiàn)代社會(huì)的階段,，這種抱怨反映了這場(chǎng)社會(huì)變革正影響著我們的思想,。這個(gè)過(guò)程中，一方面,，市場(chǎng)化培養(yǎng)人自強(qiáng)自立的意識(shí)和理念,，人人都想上進(jìn)，都想實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給予的外部大環(huán)境，但是事實(shí)上,，不管是政府也好,、企業(yè)也好、事業(yè)單位也好,，內(nèi)部管理機(jī)制有一種慣性,，這種慣性還束縛著人的行為。那么外部市場(chǎng)機(jī)制的培育和內(nèi)部管理機(jī)制的差異,，使得人們感到自身缺乏實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇,。另外一個(gè)方面，市場(chǎng)機(jī)制改變了人們的利益觀念,，人們過(guò)去都不敢公開(kāi)爭(zhēng)利,，現(xiàn)在可以公開(kāi)的靠自己的能力去致富。當(dāng)一個(gè)社會(huì)沒(méi)有完全現(xiàn)代化的時(shí)候,，人們對(duì)于利益的追逐是不變的,，不管是政府官員還是社會(huì)群體都一樣，在這個(gè)過(guò)程中,，那些實(shí)現(xiàn)利益的人,，就有一種成功感，而另外一些人就會(huì)有挫折感，他們就會(huì)抱怨,。所以,，一方面,，我們不能去恐懼這種“抱怨”,，另一方面，我們應(yīng)該把精力更多的投入到建立順暢的體制機(jī)制中,，樹(shù)立良好的社會(huì)道德價(jià)值觀,，從根本上去減少人們的抱怨。
(人民論壇記者 常青 采訪整理)
“怨氣”背后的官場(chǎng)文化探討
韓玉芳
有些人就把官場(chǎng)當(dāng)市場(chǎng),，把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些法則帶到官場(chǎng)中來(lái)了,，如買(mǎi)賣(mài)關(guān)系、等價(jià)交換,、權(quán)錢(qián)交易,、金錢(qián)萬(wàn)能等等，一有不如意,，就怨念叢生,，牢騷滿(mǎn)腹
官場(chǎng)是什么？官場(chǎng)是權(quán)力的集散地,。官場(chǎng)文化,，則是關(guān)于權(quán)力的來(lái)源、分配和使用的歷史和文化,。中國(guó)一向有“學(xué)而優(yōu)則仕”的歷史傳統(tǒng),，過(guò)去一千多年來(lái)，“仕”的途徑只有一條,，就是科舉,。一旦踏上仕途，又開(kāi)始了漫長(zhǎng)的攀爬,。在這個(gè)過(guò)程中,，有多少明規(guī)則、潛規(guī)則,，有多少期待和破滅,，又使多少人牢騷滿(mǎn)腹，怨氣沖天,。這些怨氣和牢騷,，不能說(shuō)沒(méi)有對(duì)制度問(wèn)題的批判意義，但是,，我們這里談?wù)摰?，是制度以外的某些不良官?chǎng)文化,，或者說(shuō)，在有些官員中存在怨氣現(xiàn)象背后的實(shí)質(zhì)是什么呢,？
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