所以說，怨氣最主要的原因還是來源于選人用人的機(jī)制,，如果選拔出的官員很多是通過關(guān)系,，任人唯親，選出的是一些“貪官,、庸官、昏官”,，就會(huì)很容易引發(fā)怨氣,。所以，消除官員的怨氣還是要靠真正改變選人用人的機(jī)制,。
人民論壇記者：如果干部隊(duì)伍怨氣叢生,，牢騷滿腹，會(huì)給整個(gè)官場(chǎng)的氛圍造成什么樣的影響,？
汪玉凱：這種怨氣有一個(gè)“傳感效應(yīng)”,，如果大家都不是一個(gè)積極向上的心態(tài)，就會(huì)給官場(chǎng)的風(fēng)氣,，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力造成很大的傷害,。不利于形成一種良性競(jìng)爭(zhēng)的官場(chǎng)氛圍，如果他們自己的素質(zhì)得不到提升,，他們的整體專業(yè)化就不能得到發(fā)揮,。
所以，打造專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍是至關(guān)重要的,，目前,，這支隊(duì)伍和現(xiàn)代化的使命還是有很大差距的，一個(gè)政府的競(jìng)爭(zhēng)力說到底還是官員素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)力,，國家之間如此,，在一個(gè)國家內(nèi)部不同地方也是如此。所以,，懲治“庸官”,、改變官場(chǎng)上這種不健康的文化氛圍對(duì)我們凈化官場(chǎng)、提升干部隊(duì)伍素質(zhì)意義重大。
如何看待怨氣現(xiàn)象
人民論壇記者：現(xiàn)在不僅僅是官員,，其實(shí)很多社會(huì)群體都會(huì)有牢騷,、埋怨，甚至可以說,，這種現(xiàn)象在群眾中還更為普遍,，您是怎么看待這個(gè)問題的？
汪玉凱：對(duì)于抱怨這個(gè)話題,，應(yīng)該多方面去看,，一方面是現(xiàn)在的老百姓敢于表達(dá)了，不像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,，人們什么都不敢說,，現(xiàn)在市場(chǎng)化改革給了人們表達(dá)自己的權(quán)利和機(jī)會(huì)，那么抱怨,、發(fā)發(fā)牢騷比起過去那種萬馬齊喑的情況其實(shí)是一種進(jìn)步,。
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