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官員“怨氣”背后
zs-bk.com?2010-01-25 08:07? 人民論壇“特別策劃”組?來源:人民網-《人民論壇》    我來說兩句

干部隊伍怨氣叢生,,跟我們干部隊伍素質不高,,懲治“庸官”不利也很有關系。我們現在每年查處的貪官是四萬,,但是“庸官”只有九千,,可以說是“治貪不治庸”。那些“不作為”的,,應付差事的,、對社會、對百姓沒有責任感的“庸官”攪亂了官場氛圍,。而且,,現在“庸官”越來越多,很多“庸官”靠著關系還得到了提拔?,F在我們反貪的力度很大,,出臺了很多規(guī)則,,但是“治庸”,規(guī)則很少,,也不完善,。好像對于這些“庸官”,我們沒有辦法一樣,。這就是管理上的問題,。如果官員碌碌無為,完全可以辭退他,,不是沒有規(guī)則,,只是我們沒有用。這樣一來,,如果“庸官”被提拔重用了,,甚至在一個比較高的位子上,他們靠的不是能力,,而是關系,,這種不正之風,最容易引發(fā)官場的怨氣,。

而主觀上,,我認為,是很多官員心理上失去了平衡,,他們缺乏一個平衡的心態(tài),,這應該是很多人發(fā)牢騷有怨氣的重要原因。伴隨著社會的轉型,,市場經濟的快速發(fā)展,,過去政府官員的優(yōu)勢已經不再明顯。過去,,官員是最好的一個職業(yè),,現在他們看到很多人都發(fā)財了,而政府官員收入相對來說反倒是比較低了,,相比較而言他們的權威,、地位,都在下降,,如果沒有一個很好的心態(tài)的話,,很容易產生一種失落感,而這種失落感其實也恰恰是官員隊伍中出現一些這樣,、那樣問題的一個主要的誘因,。其實這個問題應該正確去看待,全世界的公務員都是不能算是一個高收入的群體,,他們實際上是一個行使公共權力的群體,,雖然是應該過一種體面地生活,,但是他們的收入頂多就是在社會的平均值以上。如果要進入社會收入的上層,,那就不要選擇公務員隊伍,,那是入錯了行。

官員怨氣的求解機制

人民論壇記者:您認為基層官員的怨氣和非基層官員的怨氣有什么不同,?

汪玉凱:對于非一線的,、非基層的官員,他們的怨氣還有一點特殊性,,就是掛職,。干部掛職“走馬燈”,流于形式,,甚至被視為提拔之前的“鍍金”程序,,導致有的干部很難在派駐地扎扎實實做出成績。很多實實在在一直在地方干的人得不到提升,,反而是那些“蜻蜓點水”的通過掛職,、異地為官、交流等方式的官員得到提拔和重用,,也容易引發(fā)官員的不滿和牢騷,。


責任編輯:趙舒文
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