《人民論壇》雜志之前關(guān)注的“領(lǐng)導(dǎo)干部天花板”現(xiàn)象,，我認(rèn)為這也是干部怨氣的一個(gè)原因,。在干部成長(zhǎng)過(guò)程中，大多數(shù)人達(dá)到一定級(jí)別后,，晉升空間便會(huì)越來(lái)越小,，從而在不同階段遇到自身仕途的“天花板”,。其中的因素很多，比如制度安排,、學(xué)歷問(wèn)題,、年齡因素等等。面對(duì)自身的“天花板”,，若不能理性應(yīng)對(duì),，就會(huì)在一定程度上出現(xiàn)負(fù)面心態(tài)，這些人,，我覺(jué)得他們也會(huì)有怨氣,。
“庸官”被提拔重用了，最容易引發(fā)官場(chǎng)的怨氣
人民論壇記者：在本刊組織的這次關(guān)于干部“怨氣”的調(diào)查中,，許多基層干部表示,，他們的工作很辛苦，但老百姓不一定理解,。
汪玉凱：這是個(gè)大問(wèn)題,，就是老百姓現(xiàn)在對(duì)官員的信任感在下降，換句話說(shuō),，也就是政府的公信力不高,，這種情況也讓很多黨政公務(wù)人員感到很委屈,，他們覺(jué)得，每天這么辛辛苦苦的做事,，貫徹上面的方針政策,，結(jié)果還得不到老百姓的認(rèn)可，甚至當(dāng)有的官員出了問(wèn)題以后,，老百姓對(duì)官員一概去懷疑,，不信任，官員和百姓之間有一種無(wú)形的膈膜,，這也使得很多基層官員產(chǎn)生了心理上的不平衡,，有些人會(huì)覺(jué)得很委屈。黨政官員的努力得不到老百姓的肯定和認(rèn)可,，這也是他們牢騷,，怨氣的一個(gè)原因。更為嚴(yán)重的是,，一部分官員的腐敗敗壞了政府的形象,，連累了絕大多數(shù)官員，使得廉潔奉公的人被牽連,，一樣得不到老百姓的認(rèn)可,，那些廉潔的、不搞貪腐的官員就會(huì)產(chǎn)生怨氣,。
所以說(shuō),，客觀上來(lái)看，官員選拔任用機(jī)制的問(wèn)題,、待遇問(wèn)題,、政府公信力的問(wèn)題、以及部分官員的腐敗問(wèn)題都是客觀能夠引起官員怨氣叢生的因素,。
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