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近一段時(shí)間以來,，一些地方重視基層，重用基層干部的招數(shù)頻頻,、舉措連連，不斷釋放出一些可喜的訊息和信號,。有的面向基層干部敞開大門,，把“鄉(xiāng)官”、“縣官”直接選拔到省直機(jī)關(guān)任職,，被形象地稱為坐“直升機(jī)”,；有的加大從優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度,，不斷提升有基層工作經(jīng)歷人員的比例；有的在領(lǐng)導(dǎo)班子配備或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)進(jìn)人時(shí)特別注重選配具有基層工作經(jīng)歷的干部,，等等。一種重視基層,、關(guān)愛和重用基層干部的導(dǎo)向日益突顯,，風(fēng)氣日漸濃厚,，使廣大基層干部倍感溫暖、倍受鼓舞,、倍覺振奮,，更加心里有盼頭身上有勁頭,。

基層是基石,，基層干部是基礎(chǔ),。“萬丈高樓平地起”,，巍峨雄偉的共和國大廈離不開夯實(shí)的地基,，欣欣向榮的偉大事業(yè)離不開廣大基層干部默默無聞,、踏踏實(shí)實(shí)地辛勤耕耘。重視基層,，重用基層干部既是對廣大基層干部的肯定和褒獎,，更是在為共和國大廈不斷地添磚加瓦、固本強(qiáng)基,，為千秋大業(yè)不斷地增添生機(jī)與活力，為我們的隊(duì)伍不斷地注入新鮮血液,。然而,，曾幾何時(shí)，在一些地方和一些人眼里,，基層干部曾經(jīng)被忽視過、淡忘過,、疏遠(yuǎn)過和冷落過,，甚至還被抹黑過、“唱丑”過和“妖魔化”過,。諸如,，說他們是 “要糧,、要款、要命”,；習(xí)慣于“拍腦袋,、拍胸脯,、拍屁股”,；動輒就“通不通龍卷風(fēng)”，等等,。基層干部成了簡單粗暴的代名詞、“油水”關(guān)系的代言人,，成了成事不足,、敗事有余的“出氣筒”和“代過人”,。基層干部長年在一線努力奮斗,，工作很辛苦,、環(huán)境很艱苦,、生活很清苦、心情很酸苦,，然而他們所遭受的一些不公平,、不公正議論和對待,，讓他們有苦難言,、有氣難出，流了一身汗還覺不好看，久而久之讓他們感覺沒有奔頭、沒有想頭,、沒有干頭,。

基層是個大熔爐、大學(xué)校和大舞臺,，生動豐富的實(shí)踐,，活躍的創(chuàng)造,，既出經(jīng)驗(yàn),、出成果,，又出人才、出干部,?！霸紫啾仄鹩谥菘?，猛將必發(fā)于卒伍,?！币淮未蔚拿罎L打,，讓不少基層干部在歷練中成長與成熟,，在苦練中經(jīng)受了考驗(yàn)與檢驗(yàn),，在“勞筋骨”、“苦心智”,、“餓體膚”中積累了經(jīng)驗(yàn)與增長了才干,，重視和使用好廣大基層干部,，讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺,、干成事者有地位,，讓那些在基層這片沃土上辛勤耕耘的干部“待得住,、干得好,、流得動、上得來”，這既是一種好的導(dǎo)向和風(fēng)氣，又真正可以暖人心,、提士氣、鼓干勁,。

讓基層干部有盼頭有勁頭，就是要在政治上多加關(guān)心他們的成長進(jìn)步。重用是最大最好的重視，也是最直接最現(xiàn)實(shí)的重視,。政治上有盼頭和奔頭，工作上就有勁頭和干頭,，這是實(shí)踐證明了的大道理,，也是干部工作實(shí)踐的一條重要經(jīng)驗(yàn),。激勵才能激活,，干部是需要不斷激勵的，尤其是那些長期在平凡崗位上平淡,、平靜工作著的基層干部。應(yīng)該堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部制度，建立起培養(yǎng)選拔鏈,，讓他們在政治上不斷地有出路,，看到希望,；不斷地搭建階梯,，看到目標(biāo),；不斷地開辟通道,，看到路徑,；不斷地拓展空間,，看到方向?？傊屗麄儾粩嗟貒L到“甜頭”有了奔頭,，既給壓力又給動力,，既給擔(dān)子又給機(jī)會,，只有這樣，才能使基層干部始終充滿旺盛的生機(jī)與活力,，始終保持高昂的積極性、自覺性和創(chuàng)造性，始終做到朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為,。

讓基層干部有盼頭有勁頭,，就是要在工作學(xué)習(xí)生活上積極創(chuàng)造條件,、解決問題,、營造環(huán)境,。關(guān)心重視不僅是體現(xiàn)在提拔使用上，還體現(xiàn)在為他們干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺、排憂解難,，營造良好的社會氛圍上。關(guān)心重視基層干部是長久之計(jì),、長遠(yuǎn)之策，不是權(quán)宜之計(jì),、應(yīng)景之作,，更不能心血來潮,，做做樣子,、喊喊嗓子,，而應(yīng)該從解決實(shí)際問題出發(fā),，不斷地注入動力機(jī)制和激勵機(jī)制，使關(guān)心重視制度化,、常態(tài)化,。對于干出成績的要大張旗鼓地宣傳,，對于默默無聞的要格外關(guān)注，對于遭遇困難,、疾苦和煩惱的要排解抒緩,。要經(jīng)常與基層干部談心談話，走進(jìn)他們的心靈世界,，傾聽他們的呼聲和期盼,，體察他們的苦與樂、憂與愁,。實(shí)踐表明,，對基層干部只要真正重視、真心關(guān)愛,、真情付出就能讓他們點(diǎn)燃起希望,，煥發(fā)出干勁。