現(xiàn)在,，有一種說法在縣區(qū)干部中有一定市場：“各領風騷三五年”,。言下之意是，地方官員換得勤,，有無政績,，是否升遷,，三五年即見分曉。
然而,，這話還有更深層的意思,。由于只做“三五年”打算，“拍腦門決策,、拍胸脯保證,、拍屁股走人”是常有的事,。“各領風騷三五年,，哪管身后浪滔天”，成為個別縣區(qū)干部的思維方式,。我們暫且把這類只顧眼前,、不管長遠的干部稱為“三五年干部”。
怎樣看待腦袋上的帽子,，屁股下的位子,，腳板下的路子？這是個大是大非問題,。里面有事業(yè)觀,、政績觀，也有價值觀,、人生觀,，要把這個問題想清楚，必須擺正四個關系,。
一是公與私,。“千里來做官,，為的吃和穿”,，是個別“三五年干部”的真實寫照。眼中只有自己的利害得失,，就很難一心一意謀地方發(fā)展,。有的黨員干部抱著“有權不用，過期作廢”的信條,，有的胡亂拍板,，有的甚至假公濟私、貪污腐敗,。身為領導干部,，履職要有公心，辦事要講公道,，如此,，才能襟懷坦蕩，擔當重任,。有了“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的公心，未必都能政績顯赫,，但只要是對人民有益的工作,，就一定會贏得人們的贊許,。
二是權與責。有的“三五年干部”自視過高,，權力欲強,。手中有一定權力，并不表示你可以擁有特權,，可以頤指氣使,；更不表示你比別人高明，可以“拍腦門”決策,。權力的本質是責任,，有了這份責任感，才會有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，如履薄冰”的敬畏心,，才有“欲為圣朝除弊事，肯將衰朽惜殘年”的敬業(yè)情,。
三是人與我,。“三五年干部”往往有強烈的政績沖動,。想干事,，是好事。但干事要講科學,、講實際,。有的“三五年干部”為了出政績，視前人的決策為累贅,。今天你抓工業(yè)項目,，明天我抓文化產(chǎn)業(yè)，今天你拓建南城,，明天我開辟新區(qū),，凡事都有“新思路”。與時俱進,、開拓創(chuàng)新是事業(yè)不斷進步的動力源泉,。但無視事物發(fā)展的客觀規(guī)律，割斷事業(yè)發(fā)展的連續(xù)性,，“新思路”就容易變成“瞎折騰”,。
四是“大我”與“小我”。心浮氣躁,，很難找到工作樂趣,。共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志當大官,。立志成就大事業(yè),，才能為社會做出大貢獻,，才能更好地實現(xiàn)人生價值。向往“大我”,，立志做大事,，有助于我們脫離低級趣味，提升人生境界,，達成大自在,，收獲大幸福。俗話說,，“錢多錢少，沒完沒了,，官大官小,，都有煩惱”，一個人如果總盯著名與利,，必然就有沒完沒了的煩惱,。放下小我、小追求,，腳踏實地為人民服務,，成就大事業(yè)，這才是為政的正途,。
政聲人去后,，民意閑談中。是否“風騷”,，公道自在人心,；何必“三五年”，但求不負于民,，無愧于心,。
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