黨的十七屆四中全會提出了黨建工作科學(xué)化這一時代命題,。筆者認(rèn)為,全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時期基層黨建工作,,必須以創(chuàng)新的理念處理好四種關(guān)系,。
一、處理好“務(wù)虛”與“務(wù)實”的關(guān)系,,在緊貼中心,、服務(wù)發(fā)展中找準(zhǔn)定位。
圍繞中心,、服務(wù)大局,,是黨建工作的生命線。然而在一些基層黨員干部看來,,黨建工作比較“虛”和“空”,,部分黨務(wù)工作者也常常感到工作存在形式主義不良傾向。從根本上講,,癥結(jié)在于黨建工作的定位存在問題,,沒有正確處理好“務(wù)虛”和“務(wù)實”的關(guān)系。黨建工作,,是做人的思想政治工作,,是意識形態(tài)范疇的工作,與發(fā)展第一要務(wù)的“實體”相比,,顯得較“虛”,;與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項硬指標(biāo)、硬任務(wù)相比,,顯得較“軟”,;與各項易于“顯山露水”的發(fā)展業(yè)績相比,顯得較“隱”,。這就要求基層黨組織必須把“服務(wù)也是生產(chǎn)力”的觀念植根于黨建工作中,,正確處理好“務(wù)虛”與“務(wù)實”之間的關(guān)系。堅持既要“務(wù)虛”更要“務(wù)實”,對黨建工作的“規(guī)定動作”不能因其“虛”而不為,,更不能將黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展簡單地“捆綁”,、“貼標(biāo)簽”而致使黨建工作“虛無化”。
要創(chuàng)新黨建工作方法,,增強(qiáng)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的適應(yīng)度和融入度,。要推行項目化黨建,實現(xiàn)“虛”功“實”做,。善于借鑒經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)域項目管理的有效做法,,每年圍繞地方黨委工作大局,開展黨建工作項目征集,、可行性論證,,確立一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目和實事黨建項目,通過推動黨建項目的實施,,組織和動員黨員干部投身重點工程建設(shè),、引領(lǐng)全民創(chuàng)業(yè)、打造軟環(huán)境等全局工作中去,,做到黨建工作與中心工作同頻共振,,與業(yè)務(wù)工作同步推進(jìn),使黨建工作既“無處不在”又“實實在在”,。要推行標(biāo)準(zhǔn)化黨建,,實現(xiàn)“軟”功“硬”做。善于引入企業(yè)質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗,,對黨建的每一項重點工作的目標(biāo),、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn),、進(jìn)度等要素盡可能做到細(xì)化,、量化,同時探索建立黨建共性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證體系,,使黨建工作指標(biāo)“硬”起來,,不能數(shù)字量化的要有便于落實和驗收的定性標(biāo)尺和樣本。要推行效益化黨建,,實現(xiàn)“隱績”顯性化,。黨建工作是最實的投入,也是一筆巨大的“無形財富”,。要使“無形財富”有形化,,“隱性資產(chǎn)”顯性化,黨建工作就要像經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域那樣講究成本核算,,建立健全以黨員活力指數(shù),、干部作風(fēng)效能,、群眾滿意度等要素在內(nèi)的黨建效益考評指標(biāo)體系,對黨建工作的運(yùn)行質(zhì)態(tài)和作用發(fā)揮情況給予客觀評價,,使黨建工作成效清晰可見,。
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