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領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和堅持正確的政績觀，必須解決好“為誰創(chuàng)政績”的問題?？茖W(xué)發(fā)展 觀的核心是以人為本,，創(chuàng)造政績是為了造福人民。但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為政績是個人 的事情,，工作是做給上級看的,。他們追求政績的目的不是為了造福于民，而是為了給自 己揚名,，為自己升官,，這從根本上背離了黨的宗旨。因此,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要落實體現(xiàn)科 學(xué)發(fā)展觀的政績觀,，就必須把為黨和人民的事業(yè)而奮斗作為人生的最高目標(biāo)，把為人民 服務(wù)作為人生的最大追求,，把實現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作 的最高目的,，充分尊重人的主體地位,，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項利益,，做到發(fā) 展為了人民,、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享,。

領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和堅持正確的政績觀,，必須解決好“創(chuàng)什么樣政績”的問題。對于領(lǐng) 導(dǎo)干部來講,，追求政績本身是沒有錯的,，關(guān)鍵得看追求的是什么樣的政績。科學(xué)發(fā)展觀 強調(diào)全面發(fā)展,，這就決定了創(chuàng)政績既要堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，又要堅 持全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè),、文化建設(shè)、社會建設(shè),，努力促進(jìn)社會全面進(jìn)步和人的 全面發(fā)展,；既看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又看社會指標(biāo),、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo),；既看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又看 各項社會事業(yè)發(fā)展,；既看城市發(fā)展,，又看農(nóng)村發(fā)展；既看經(jīng)濟(jì)增長情況,，又看人民群眾 得到的實惠,；既看“顯績”，又看“潛績”,；既看主觀努力,，又看客觀條件?？茖W(xué)發(fā)展 觀強調(diào)協(xié)調(diào)發(fā)展,，這就決定了創(chuàng)政績必須堅持統(tǒng)籌兼顧，避免顧此失彼,?？茖W(xué)發(fā)展觀強 調(diào)可持續(xù)發(fā)展，這就決定了在創(chuàng)政績的過程中,，必須正確處理速度與效益,、效率與公平 、局部與全局以及人與自然,、發(fā)展與環(huán)境之間的關(guān)系,，保證發(fā)展的連續(xù)性、長遠(yuǎn)性和穩(wěn) 定性,。

領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和堅持正確的政績觀,，必須解決好“靠什么創(chuàng)政績”的問題,。首先要 有求真務(wù)實的作風(fēng),。要堅決反對說得多干得少、說得好干得差的工作作風(fēng)，以扎扎實實 的工作態(tài)度落實好黨的各項方針政策,。要有勤政為民的作風(fēng),。要多深入基層，多深入群 眾,，多為群眾辦實事,、辦好事，要帶著感情下去,，帶著思考下去,，帶著問題下去，問計 于群眾,，求教于實踐,，努力使下基層收到實實在在的效果。要有廉潔自律的作風(fēng),。要堅 持廉潔從政,，牢固樹立“權(quán)力就是責(zé)任”的意識，為民掌好權(quán),、用好權(quán),，決不能使權(quán)力 “私有化”、“市場化”,、“商品化”,。不斷增強黨性觀念，提高道德修養(yǎng),，不斷增強 法律觀念,，提高依法從政水平，努力以清正廉潔的良好形象取得群眾的信任,。

領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和堅持正確的政績觀,，必須解決好“怎樣考核政績”的問題。在很長 一段時期,，各地都把GDP增長速度變成衡量當(dāng)?shù)卦谌晤I(lǐng)導(dǎo)干部政績的唯一標(biāo)準(zhǔn),，這是非 常片面的。為此,，我們應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)的考核體系,，全面客觀衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的政績。一方 面,，要制定科學(xué)的政績考核體系,，將關(guān)注民生、關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長與社會穩(wěn)定,、文明,、進(jìn)步 、和諧以及環(huán)境保護(hù)，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政績的主要指標(biāo),，防止各級領(lǐng)導(dǎo)干部重經(jīng)濟(jì)指 標(biāo)輕社會發(fā)展,，片面追求GDP等傾向；另一方面,，要建立正確的政績評價機制,，實現(xiàn)干 部政績考核方式向“民評官”轉(zhuǎn)變，把評估政府的權(quán)利還給民眾,，讓社會公眾來評估領(lǐng) 導(dǎo)干部的政績,，將他們的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”交由當(dāng)?shù)厝罕姏Q定。由公共服務(wù)對象來評價各級 領(lǐng)導(dǎo)干部的好處就在于能促使領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中更多地考慮追求惠及當(dāng)?shù)孛裆蜕鐣M(jìn) 步的政績,，這樣必然有利于各級領(lǐng)導(dǎo)干部形成正確的政績導(dǎo)向,。

總之，正確的政績觀體現(xiàn)在創(chuàng)造政績的內(nèi)容上,，應(yīng)該是實實在在,、有利于國家的建 設(shè)和發(fā)展；在創(chuàng)造政績的目的上,，應(yīng)該是為了黨和人民的利益而不是為了謀取個人私利 ,；在創(chuàng)造政績的途徑上，是腳踏實地,、埋頭苦干而不是投機取巧,、竭澤而漁。各級領(lǐng)導(dǎo) 干部只有牢固樹立“立黨為公,，執(zhí)政為民”的意識,，始終堅持科學(xué)發(fā)展的理念，才能創(chuàng) 造出經(jīng)得起實踐,、群眾和歷史檢驗的政績,，真正做到“為官一任，造福一方”,，贏得廣 大人民群眾的普遍認(rèn)可和贊譽,。

（作者單位：山東省棗莊市委講師團(tuán)）