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用正確的政績(jī)觀評(píng)判干部政績(jī)
zs-bk.com?2009-12-22 08:15? 馬翠容?來(lái)源:中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)    我來(lái)說(shuō)兩句

政績(jī)觀,,是干部在履行職責(zé),、追求政績(jī)過(guò)程中所持的根本認(rèn)識(shí)和觀念態(tài)度,,它直接反映從政的價(jià)值取向,,是創(chuàng)造政績(jī)的思想基礎(chǔ)。有什么樣的政績(jī)觀,便有什么樣的政績(jī),,用什么樣的政績(jī)觀評(píng)價(jià)干部政績(jī),,便有什么樣的干部。因此,,干部的政績(jī)觀正確與否,,不僅影響到單位、部門(mén),、地方的順利發(fā)展,,也會(huì)影響到干部、班子,、隊(duì)伍的健康成長(zhǎng),,乃至黨的事業(yè)的興衰成敗。用正確的政績(jī)觀評(píng)判干部政績(jī),,有利于引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的群眾觀,,堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系,、利為民所謀,,把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績(jī)的根本目的;有利于促進(jìn)干部樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀,,堅(jiān)持以人為本和全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念,,把實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì),、自然與人的和諧發(fā)展作為創(chuàng)造政績(jī)的重要內(nèi)容;有利于促進(jìn)干部形成正確的實(shí)踐觀,,堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)論英雄,把重實(shí)干,、求實(shí)效作為實(shí)現(xiàn)政績(jī)的根本途徑,。

用正確的政績(jī)觀評(píng)判干部政績(jī),就要堅(jiān)持用群眾的觀點(diǎn)看政績(jī),,準(zhǔn)確把握政績(jī)“為了誰(shuí)”的問(wèn)題,。政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù),是檢測(cè)和衡量干部政績(jī)的試金石,,是為干部政績(jī)“定性”的根本尺度,。離開(kāi)了人民群眾的政績(jī)是虛腳的政績(jī),偏離了廣大人民群眾利益需求的政績(jī)是虛假錯(cuò)誤的政績(jī),,甚至是敗績(jī),。用群眾的觀點(diǎn)看政績(jī),就是要看干部創(chuàng)造的所謂政績(jī),主觀上是否反映了廣大人民群眾的愿望和需求,,客觀上是否為廣大人民群眾解決了問(wèn)題,、創(chuàng)造了利益。現(xiàn)在一些干部搞工作,、想問(wèn)題,,不是從群眾的需要出發(fā),去解決群眾的實(shí)際問(wèn)題,,而是把心思用在揣摩迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖上,,如何讓領(lǐng)導(dǎo)滿意高興,這也是許多虛假政績(jī)工程,、面子工程屢禁不止的根源,。這些干部追求“政績(jī)”的目的,是為了給自己立碑留名,,為自己加官進(jìn)爵,。因?yàn)榧敝?dāng)官、出“政績(jī)”而心浮氣躁,,表現(xiàn)在工作中重“顯績(jī)”輕“潛績(jī)”,,重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn),重局部輕全局,,熱衷于“顯山露水”,、做“表面文章”、玩“數(shù)字游戲”,,甚至于弄虛作假,,搞虛假政績(jī),欺世盜名,,危害社會(huì),,傷害群眾,損害黨和政府形象,。因此,,對(duì)干部的政績(jī),首先要加以考察和甄別的,,就是創(chuàng)造政績(jī)的出發(fā)點(diǎn)和利益歸宿問(wèn)題,。這就要求我們,必須善于從事物的普遍聯(lián)系中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),,自覺(jué)地堅(jiān)持民本思想,,把群眾滿不滿意、高不高興作為評(píng)判干部政績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn),,把群眾公認(rèn)原則貫穿于政績(jī)考核的全過(guò)程,。政績(jī)“利了誰(shuí)”,、“損了誰(shuí)”,群眾心里最清楚,,也最有發(fā)言權(quán),。政績(jī)考核必須暢通民意表達(dá)渠道,擴(kuò)大社會(huì)參與,,推行考核公開(kāi),,形成廣泛監(jiān)督。要改變過(guò)去以內(nèi)部考核為主,、上級(jí)對(duì)下級(jí)考核為主的做法,,實(shí)行開(kāi)放式、“倒金字塔”式的考核辦法,,推行政績(jī)公示制,,把考核過(guò)程和結(jié)果向社會(huì)公開(kāi),廣泛接受群眾評(píng)議和社會(huì)評(píng)價(jià),;探索建立干部政績(jī)?nèi)罕娨黄狈駴Q制,,完善相關(guān)評(píng)議程序辦法,逐步實(shí)現(xiàn)干部考核主體下移,,變領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可為群眾認(rèn)同,,剛性推進(jìn)政績(jī)“民本位”意識(shí)。


責(zé)任編輯:趙舒文
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