推進落實要有新成效。學習貫徹全會精神,，確保取得實效,，貴在行動，重在落實,。抓好四中全會精神的落實是一項長期的經(jīng)常性任務,，非一朝一夕之功。要樹立長期作戰(zhàn)的思想,，堅決克服短期行為和臨時思想,，立足常抓不懈，時時抓,、月月抓,、年年抓，真正形成常抓長抓的工作格局,。一是要圍繞中心抓落實,。圍繞中心、服務大局始終是抓好組織工作的出發(fā)點和落腳點。組織部門要始終把讓全黨滿意,、讓人民滿意作為組織工作核心價值,，把服務發(fā)展、引領發(fā)展作為衡量和檢驗組織工作成效的主要標準,，不斷提高為黨的中心任務服務,、為黨員干部服務、為人民群眾服務的水平,。要充分發(fā)揮組織部門整合資源的優(yōu)勢,，組織和動員黨員干部把思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，集中到完成黨委,、政府重大工作目標和任務上來,，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設,。二是要突出重點抓落實,。四中全會對加強和改進黨建工作作了全面的部署，習近平同志概括為6個方面的任務和30條新要求新舉措,。作為基層組織部門,，要找準組織工作貫徹落實四中全會精神的著力點，把全會提出的各項任務落到實處,。要緊緊圍繞著力破解組織工作如何服務科學發(fā)展和自身如何科學發(fā)展“兩大課題”,，有效解決組織工作中不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念和突出問題,，努力為科學發(fā)展選干部,、配班子、建隊伍,、聚人才,，進一步夯實基層基礎，使組織部門真正成為科學發(fā)展的保障部,、促進部,。
自身建設要有新提升。組工干部是四中全會精神的推動者,、實踐者,，組工干部的思想政治素質(zhì)和能力水平關系四中全會精神能否有效落實。加強組織部門和組工干部隊伍建設,，必須持之以恒，常抓不懈,。要按照建設“模范部門”和“過硬隊伍”的要求,，把“組織工作滿意度”作為組織工作的核心價值，努力打造學習型、服務型,、和諧型的“三型機關”,，建設眼界寬、思路寬,、胸襟寬的“三寬型”組工干部隊伍,。結合深化拓展“講黨性、重品行,、作表率”活動和“組織部長下基層”活動,，堅持不懈地抓好以公道正派為核心內(nèi)容的職業(yè)道德建設，牢固樹立組工干部可信,、可靠,、可敬、可親的新形象,。堅持和完善“五個一”,、“每月一講”、“年度讀書會”,、“組工論壇”等做法,，開展組織工作服務科學發(fā)展典型案例分析，鼓勵組工干部參加各種形式的在職進修學習,，有計劃地安排組工干部參加各類培訓班跟班學習,，每年安排組工干部完成一定課時的黨校授課任務，不斷提高組工干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力,。要繼續(xù)推進“組工干部下基層”活動,，加強實踐崗位鍛煉，試行組工干部“柔性掛職”制度,，豐富工作閱歷,，進一步增強大局意識、規(guī)則意識,、創(chuàng)新意識,、求實意識、品牌意識,，切實提高組工干部創(chuàng)新思維能力,，提升創(chuàng)造性開展工作的本領。
（作者為中共浙江省龍游縣委常委,、組織部長）
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