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貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神是全黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù),，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期組織部門(mén)的中心工作,。組織部門(mén)要把學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)對(duì)組織工作提出的新要求,，以改革創(chuàng)新精神全面推動(dòng)各項(xiàng)組織工作,，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神的模范。

責(zé)任意識(shí)要有新增強(qiáng),。黨的十七屆四中全會(huì)專(zhuān)題研究了黨的建設(shè),，審議通過(guò)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》，這充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的高度重視，傳遞了黨中央對(duì)抓好黨建工作的信心和決心,。四中全會(huì)部署的黨的建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù),，其中多數(shù)要由組織部門(mén)牽頭承擔(dān)或參與落實(shí)。組織建設(shè)是黨的基本建設(shè),，組織部門(mén)作為抓黨建工作的主要職能部門(mén),，是貫徹落實(shí)《決定》各項(xiàng)安排部署的具體組織者、推動(dòng)者,、落實(shí)者,。深入貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神，組織部門(mén)首當(dāng)其責(zé),，使命光榮,，責(zé)任重大。要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和高度的歷史使命感,，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)性,，履行好雙重責(zé)任，先學(xué)一步,，學(xué)深一層,，作出表率，當(dāng)好榜樣,，做貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神的主力軍,。要牢固樹(shù)立“主角”意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé),，搶抓機(jī)遇,，乘勢(shì)而上，用心抓,、用力抓,、用功抓，一件一件部署,，一件一件落實(shí),，努力做到件件有著落，事事有效果,。同時(shí)，《決定》對(duì)世情,、國(guó)情,、黨情進(jìn)行了準(zhǔn)確的分析，清醒認(rèn)識(shí)到黨內(nèi)現(xiàn)狀和當(dāng)前所處政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境對(duì)黨的建設(shè)帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),，對(duì)黨內(nèi)存在的問(wèn)題也進(jìn)行了深刻的反思,，指出在各級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍中仍存在不少不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的問(wèn)題。組織部門(mén)要切實(shí)提高加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感,、危機(jī)感,，時(shí)刻居安思危，常懷憂(yōu)黨之心,，恪盡興黨之責(zé),，樹(shù)立黨的事業(yè)興亡我有責(zé)的憂(yōu)患意識(shí)，切實(shí)當(dāng)好黨建工作的馬前卒,。

改革創(chuàng)新要有新舉措,。改革創(chuàng)新是增強(qiáng)黨的生機(jī)活力的重要源泉，改革創(chuàng)新是組織工作科學(xué)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。全會(huì)審議通過(guò)的《決定》始終貫穿著改革創(chuàng)新的精神,。組織部門(mén)必須樹(shù)立勇于創(chuàng)新的精神，拿出創(chuàng)新的舉措,，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的新變化,，勇于改革，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)理念創(chuàng)新,、思路創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性,、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性。改革創(chuàng)新的關(guān)鍵是要緊密結(jié)合本地實(shí)際,，正確把握重點(diǎn)和方向,，不斷提高提高組織工作科學(xué)化、民主化,、制度化水平,。在深化干部人事制度改革方面，要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于干部考核的“一個(gè)意見(jiàn),、三個(gè)辦法”,，深化實(shí)事考核辦法，探索建立定性與定量相結(jié)合的干部考核評(píng)價(jià)體系,；堅(jiān)持民主,、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則,，研究制訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作實(shí)施辦法》，進(jìn)一步完善公開(kāi)選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式,，建立健全主體清晰,、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用機(jī)制,。在基層組織建設(shè)方面,，按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的要求，堅(jiān)持以抓基層,、打基礎(chǔ)為主線(xiàn),，以建民情檔案為抓手，完善和推廣“網(wǎng)格化管理,、多員合一”的做法,，探索建立“零距離服務(wù)、精細(xì)化管理”模式,，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系群眾,、熟悉群眾、服務(wù)群眾的“零距離”與“精細(xì)化”,，建立起較為完善的民生服務(wù)體系,，促進(jìn)農(nóng)村管理服務(wù)工作的有效運(yùn)行。