（二）狠抓工作落實(shí)，推動改革創(chuàng)新。緊緊圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展兩大課題,，認(rèn)真總結(jié)運(yùn)用黨的建設(shè)和組織工作方面的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對新形勢下黨的建設(shè)和組織工作改革創(chuàng)新的調(diào)查研究,，進(jìn)一步把握組織工作發(fā)展規(guī)律。充分尊重基層和群眾的創(chuàng)造,，認(rèn)真研究解決不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題,，積極探索破解熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的新辦法新途徑,。通過經(jīng)驗(yàn)交流,、現(xiàn)場觀摩和總結(jié)推廣等方式，加大創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化力度,，完善組織工作創(chuàng)新機(jī)制,，推進(jìn)創(chuàng)新成效不斷提升。
（三）加強(qiáng)黨性鍛煉,，樹立良好形象,。進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)把開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動與“講黨性,、重品行,、作表率”活動結(jié)合起來，與改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來,，切實(shí)抓好2009年組織系統(tǒng)“深化拓展年”活動,，落實(shí)全國組織系統(tǒng)推進(jìn)“萬名組織部長下基層”活動視頻會議精神，著力建立健全經(jīng)常性調(diào)查研究制度,、聯(lián)系服務(wù)基層制度,、與干部談心談話制度等三項(xiàng)制度,。改進(jìn)工作方法，減少會議,、精簡文件,，厲行節(jié)約、艱苦奮斗,，深入基層,、服務(wù)群眾。狠抓工作落實(shí),，在抓落實(shí)中推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展,，在抓落實(shí)中更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，樹好組工干部公道正派,、知人善任的可信形象,，清正廉潔,、忠誠正直的可靠形象,，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象,，團(tuán)結(jié)和諧,、真誠待人的可親形象。堅(jiān)持把“三個從嚴(yán)”與落實(shí)“三個留人”結(jié)合起來,，激勵組工干部始終保持良好的精神狀態(tài),，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象,。
（作者為中共廣東省遂溪縣委常委,、組織部長）
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