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三,、隊(duì)伍建設(shè)必須更加彰顯先進(jìn)本色,，在激發(fā)活力中推進(jìn)組織工作科學(xué)化。

組織工作的績(jī)效,，最終體現(xiàn)在服務(wù)對(duì)象的潛能和潛力的發(fā)揮上,。組織部門務(wù)必牢固樹立以人為本理念,，認(rèn)真研究人才成長(zhǎng)規(guī)律，統(tǒng)籌各類人才隊(duì)伍建設(shè),，做到人盡其才,，才盡其用。要切實(shí)加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè),。按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī),、群眾公認(rèn)原則,，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，改進(jìn)干部選任方式,，把政治上靠得住,、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬,、人民群眾信得過的干部選拔上來,，堅(jiān)決不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆研者得利,。積極推進(jìn)大規(guī)模干部培訓(xùn),，著力提高各級(jí)干部謀劃發(fā)展,、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展,、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作,、公共服務(wù)、社會(huì)管理,、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng),。要統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。建立健全人才培養(yǎng),、選拔,、管理、服務(wù)制度,，充分發(fā)揮博士后工作站,、工程技術(shù)研發(fā)中心等載體的作用，努力為重點(diǎn)企業(yè),、重大項(xiàng)目提供人才支撐,。暢通黨政干部、經(jīng)營(yíng)管理者,、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍間的交流培養(yǎng)和輪崗鍛煉渠道,，實(shí)現(xiàn)人才資源配置效率的最大化。要全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),。著力健全“三會(huì)一課”等組織生活制度,，推廣黨員承諾制、黨員責(zé)任區(qū),、黨員示范崗等做法,，全面落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán),、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán),，使廣大黨員的主體地位得到進(jìn)一步尊重。逐步健全黨內(nèi)激勵(lì),、關(guān)懷,、幫扶機(jī)制，努力形成上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織,、基層黨組織關(guān)心黨員,、各級(jí)黨組織和黨員共同關(guān)心人民群眾的生動(dòng)局面。

四,、方式方法必須更加契合和諧民主,，在改革創(chuàng)新中推進(jìn)組織工作科學(xué)化。

能否確立科學(xué)的思想方法和工作方法,，是推進(jìn)組織工作科學(xué)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。世情,、國(guó)情、黨情的深刻變化,，要求組織部門的思想方法,、工作方法必須適應(yīng)客觀變化而不斷發(fā)展和創(chuàng)新。要進(jìn)一步健全黨內(nèi)民主機(jī)制,。不斷完善黨內(nèi)選舉制度,，重點(diǎn)改革候選人提名辦法，擴(kuò)大直接選舉范圍,，提高差額選舉比例,，使黨員行使選舉權(quán)的過程真正成為充分體現(xiàn)選舉人意志的過程。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，促進(jìn)科學(xué)決策,、民主決策和依法決策,。探索建立黨代表大會(huì)常任制，推行黨代會(huì)代表任期制,，注重發(fā)揮黨代表在閉會(huì)期間的作用,。要進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制。不斷深化干部人事制度改革,，建立健全差額推薦,、差額考察、差額醞釀,、差額票決制度,，做到“讓更多的人來選人、在更大的范圍選人”,。充分發(fā)揮干部考核“指揮棒”的作用,，健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，研究和改進(jìn)考核方法,，把集中考核與經(jīng)?？己私Y(jié)合起來，上級(jí)考核與群眾監(jiān)督結(jié)合起來,，全面考核與重點(diǎn)考核結(jié)合起來,，增強(qiáng)干部考核工作的全面性和準(zhǔn)確性。要進(jìn)一步創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制,。大力推行黨務(wù)公開,，總結(jié)推廣新聞發(fā)言人制度，讓組織工作面向社會(huì),、面向基層,、面向群眾,，構(gòu)建使社會(huì)知情、請(qǐng)群眾參與,、讓人民評(píng)判的工作機(jī)制,。主動(dòng)策應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化,、國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì),，自覺運(yùn)用系統(tǒng)論、控制論,、信息論等科學(xué)方法,，借助互聯(lián)網(wǎng)、電化教育,、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代技術(shù)手段,，不斷提高組織工作效率和水平，使組織工作更加體現(xiàn)時(shí)代性,、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性。

（作者為中共東臺(tái)市委組織部副部長(zhǎng),、企業(yè)工委書記）