無(wú)為縣多方探索選人用人改革。資料照片
無(wú)為縣多方探索選人用人改革,。資料照片
【核心閱讀】
選人用人也是一種權(quán)力,。瞄準(zhǔn)規(guī)范和監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為,安徽在無(wú)為縣等5個(gè)縣和1個(gè)市區(qū)試點(diǎn)基礎(chǔ)上,,今年增加了12個(gè)縣(市、區(qū))試點(diǎn),,明年則將在全省推開(kāi),。
縣委書(shū)記選人用人規(guī)范意識(shí)明顯增強(qiáng),初始提名等關(guān)鍵環(huán)節(jié)有所突破,,干部選用全程差額,、票決公開(kāi),形成良好用人導(dǎo)向,?!半[性權(quán)力顯性化,顯性權(quán)力規(guī)范化,,規(guī)范權(quán)力科學(xué)化”,,安徽省委組織部干部監(jiān)督處處長(zhǎng)俞倫陽(yáng)這樣評(píng)價(jià)這次探索。
縣委書(shū)記用人權(quán)有多大
“與過(guò)去相比,,權(quán)力并不是小了,,只是隨意性小了”
“擴(kuò)大民主、尊重民意的時(shí)候,,也就是尊重了自己,。”12月15日,,無(wú)為縣委書(shū)記周勇接受本報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō),。
2006年底,擔(dān)任無(wú)為縣委書(shū)記兩年的周勇接受了一項(xiàng)“針對(duì)自己”的任務(wù),,成為安徽省“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為”試點(diǎn),,從明確權(quán)責(zé)、規(guī)范運(yùn)作,、強(qiáng)化監(jiān)督三個(gè)方面,,探索規(guī)范和約束縣委書(shū)記用人行為的運(yùn)行機(jī)制,。
“在我們縣,書(shū)記有多大的用人權(quán),,大家都清楚,。”無(wú)為縣委組織部副部長(zhǎng)朱可真介紹,,在《無(wú)為縣科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為暫行辦法》中,,明確界定了縣委書(shū)記的6項(xiàng)用人權(quán):動(dòng)議權(quán)、提名推薦權(quán),、干部調(diào)整方案審訂權(quán),、主持會(huì)議權(quán)、臨機(jī)處置權(quán)和管理教育權(quán),。
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