久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

黨的十七屆四中全會指出，加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，必須提高黨的建設(shè)科學化水平,。組織部門作為黨委的職能部門，必須按照提高科學化水平這一要求,，以改革創(chuàng)新精神，審視組織工作,、謀劃組織工作、改進組織工作,，推進組織工作機制創(chuàng)新,，實現(xiàn)組織工作自身的科學發(fā)展。

一,、創(chuàng)新干部管理機制,，提高選人用人公信度

堅持民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)，提高選人用人公信度,，形成充滿活力的選人用人機制,，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵,。

一要樹立正確的用人導(dǎo)向,。樹立以德為先的導(dǎo)向，探索建立干部思想品德評價標準,，注重選拔政治堅定,、原則性強、清正廉潔,、道德高尚,、情趣健康的干部；樹立注重才能的導(dǎo)向,，探索建立目標責任制考評結(jié)果運用辦法和末位淘汰制度,，把目標責任考核結(jié)果與干部升降去留、培養(yǎng)使用結(jié)合起來,，注重選拔重實干,、創(chuàng)實績,、求實效的干部；樹立群眾公認的導(dǎo)向,，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部公開評議結(jié)果公示制度和結(jié)果運用辦法,，注重選拔能為人民造福、得到群眾擁護的干部,。

二要創(chuàng)新干部任用機制,。建立以“差額提名、差額推薦,、差額考察,、差額醞釀、差額票決”為主要內(nèi)容的全程差額選任干部辦法,，擴大民主提名層面,，延伸民主推薦范圍，增加組織考察深度,，拓寬群眾參與渠道,，落實群眾在干部選任工作中的“四權(quán)”，實現(xiàn)“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”向“多數(shù)人在多數(shù)人中選人”的轉(zhuǎn)變,。探索建立干部梯次成長機制,，按照“一般崗位副職——重要崗位副職——一般崗位正職——重要崗位正職”和“邊遠貧困地區(qū)——經(jīng)濟條件較好地區(qū)——提拔到邊遠貧困地區(qū)——交流到經(jīng)濟條件較好地區(qū)”這一梯次路線，實施政治與經(jīng)濟上的交替激勵,，釋放干部干事熱情,。堅持從后備干部中提名考察對象工作制度，加強對后備干部的選拔培養(yǎng)和實踐鍛煉,，定期調(diào)整充實后備干部庫,，把好干部選任對象“源頭”。

三要構(gòu)建擇優(yōu)汰劣機制,。打破論資排輩,、平衡照顧、求全責備的思想觀念,，推行公開選拔,、競爭上崗等競爭擇優(yōu)機制，規(guī)范程序,，改進方法,，逐步提高公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔同級干部中的比例,，解決“上”的問題上,。積極克服官本位等封建落后觀念的影響，消除患得患失心理,，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制,，制定領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職,、責令辭職制度及不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的具體認定標準和辦法,，加大調(diào)整不稱職,、不勝任現(xiàn)職干部的工作力度，逐步形成規(guī)范有效的優(yōu)勝劣汰機制,，解決干部“下”的問題,。