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深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神,，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，是當前和今后一個時期全黨的重要政治任務(wù),。黨委組織部門作為黨的重要職能部門,，必須把學習貫徹全會精神作為頭等大事和首要任務(wù)，結(jié)合新形勢,、研究新情況,，調(diào)整新思路、制定新舉措,，努力提高組織工作科學化水平,，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)“人文北京,、綠色北京,、科技北京”提供堅強的組織保證。

一,、牢固樹立“四種意識”,，推動組織工作理念有新思路

以北京奧運會、新中國成立60周年為標志,，首都發(fā)展已經(jīng)步入從中等發(fā)達城市向發(fā)達城市邁進的新階段,，站在了一個新的歷史起點上。適應(yīng)新形勢,、新情況,、新要求，組織工作必須積極推進理念創(chuàng)新,，牢固樹立“服務(wù)大局,、科學發(fā)展、以人為本,、民主開放”的意識,，不斷增強組織工作的生命力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,。

一是牢固樹立“服務(wù)大局”的意識,。黨的組織工作歷來都是為黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的，堅持在大局下行動,，主動為大局服務(wù),，是組織工作的生命線,。正如李源潮同志提到的：“組織工作有全局意識，才能找準定位,、明確方向；講大局責任,，才能圍繞中心,、有所作為?！苯M織工作實踐中,，要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極回應(yīng)黨員,、干部和人民群眾對組織工作的新期待,，把群眾關(guān)注的熱點難點問題作為組織工作改革創(chuàng)新的著力點，切實完善組織工作的整體布局,，努力使組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展大局在指導思想上相一致,、工作目標上相協(xié)調(diào)、工作部署上相呼應(yīng),。

二是牢固樹立“科學發(fā)展”的意識,。組織工作科學發(fā)展包含兩層含義，一是組織工作自身如何科學發(fā)展,，二是組織工作如何服務(wù)科學發(fā)展,。當前，我區(qū)第二批學習實踐活動即全國,、全市第三批學習實踐活動已全面啟動,、正有序推進。組織部門既是這項活動的參與者,、實踐者,，又是組織者、推動者,。要強化“組織工作也是生產(chǎn)力”,、“組織工作也能出效益”的觀念，不斷提升組織工作的“經(jīng)濟含量”,。堅持把科學發(fā)展觀的要求貫穿組織工作全過程,，做到謀劃部署工作以科學發(fā)展觀為根本依據(jù)，推動開展工作以科學發(fā)展觀為根本指針,，衡量檢驗工作以貫徹落實科學發(fā)展觀的實際成效為根本標準,，切實做到組織工作與科學發(fā)展目標同向、思路同軸,、動作同步,。

三是牢固樹立“以人為本”的意識,。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作的基本價值取向,。組織部門作為黨員之家,、干部之家、人才之家,，在組織工作中堅持以人為本,，就是要堅持一切依靠人民，一切為了人民,，要充分尊重人的個性,、尊嚴，始終關(guān)注人的價值,，促進人的全面發(fā)展,。認真研究干部成長規(guī)律，科學把握干部的本質(zhì)特點和個性特征,，選拔干部時做到人崗相適,、用人所長。認真貫徹尊重知識,、尊重人才的方針,，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)造活力和創(chuàng)造熱情,，做到人盡其才,，才盡其用。尊重黨員主體地位,，把保障黨員民主權(quán)利的要求落實到基層黨建的各個領(lǐng)域,，使廣大黨員的主體意識得到進一步增強，主體地位得到進一步尊重,，主體作用得到進一步發(fā)揮,。

四是牢固樹立“民主開放”的意識。當今時代,，是開放發(fā)展的時代,，沒有開放促進不了大發(fā)展。組織工作要不斷適應(yīng)發(fā)展變化的形勢需要,，就必須拓寬視野,，跳出自我封閉的圈子。要打破組織工作“神秘感”,，擴大群眾民主參與程度,，堅持問政于民、問需于民,、問計于民,。工作謀劃上,，要敢想敢干、勇于嘗試,，打破過去循規(guī)蹈距,、不敢創(chuàng)新的限制，積極推動工作創(chuàng)新,、理論創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新。工作做法上,，進一步深化干部人事制度改革，落實干部群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，變過去少數(shù)人關(guān)起門來干為多方參與,、齊抓共管,，讓每個黨員干部都關(guān)心、支持和參與組織工作,，讓權(quán)力真正在陽光下運行,，不斷提高組織部門的開放度、透明度,，提升組織工作的滿意度,、公信度。