第三代領(lǐng)導集體核心江澤民吸取了“反動亂”“反和平演變”等的教訓,，在選人用人上也突出強調(diào)了人的政治標準。以胡錦濤同志為總書記的黨中央形成后,，在選用任用干部的德才標準上,，更加鮮明地強調(diào)了干部的“德”。胡錦濤同志成為黨的第三代領(lǐng)導集體重要成員后,，就主抓黨建和干部工作,，并兼任中央黨校校長，對干部工作很熟悉,，對干部使用存在的問題也熟知,，因而他在干部的德才問題上明確了以德為先,，把德放在首位的標準,，這是對前幾代黨的領(lǐng)導核心在用人思想上的極大突破和概括，在深化干部隊伍的革命化中更具有可操作性,。
三,、用人把德放在首位是對現(xiàn)今干部選用誤區(qū)的新校正、新舉措,。我們黨建立88年,，在干部隊伍建設(shè)上已取得了極大的成就，這些年我們黨從勝利走向勝利,，偉大的共和國已取得世人驚嘆的成就,，最關(guān)鍵的是我們有一支能打硬仗的干部隊伍,。而在目前,，我們在干部隊伍中也有一些值得重視并要認真解決的問題,，必須推進干部制度改革，干部制度改革有風險,，不改革黨執(zhí)政就有危險,。李源潮同志指出：“現(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上,，而是出在德上,。堅持德才兼?zhèn)洌怀鲆缘聻橄?，抓住了當前領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵,。”這個判斷高度概括了《決定》和胡錦濤總書記論述的科學性和當代價值,，符合在干部問題上的客觀實際,。
在現(xiàn)實中，特別在中央今年懲處的省部級高官中,，其主要的問題不是才的問題,，而是“德”的問題，即“官德”的缺失,。如廣東省原政協(xié)主席陳紹強,，從公安事業(yè)起步，曾是“打黑英雄”,，不能說無才,，不能說不懂黨法黨紀，最后走上不歸路其因也是“德”的問題,。如原深圳市委副書記,、市長許宗衡，在黨委工作多年,，還任過深圳市委黨校常務(wù)副校長,，多次登過講臺，對黨的各種政策規(guī)定都熟知,，但為什么說一套,、做一套，也是德出了問題,。再如原中石油老總陳同海,，人稱能力很強、膽子很大,，作為部級領(lǐng)導干部,，黨紀國法是深知的，可就是一筆受賄多達1.6億元，并在有關(guān)部門針對其每天花銷4萬元的警示談話中還拍桌子,，并振振有詞地說,，能掙也能花。這些血的教訓說明領(lǐng)導干部“官德”帶有基礎(chǔ)性,、根本性,，領(lǐng)導干部的官德出問題，對個體來說要受到黨紀國法的懲處,，對黨的事業(yè)來說,，是事業(yè)受損。所以《決定》做出“把干部的德放在首要位置”的診斷完全抓住了當前領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵,，具有極大的領(lǐng)導科學價值,。
總之，德與才是干部素質(zhì)不可或缺的兩個方面,，有德無才,，難以擔當重任；有才無德,，終究要敗壞黨的事業(yè),。在當前的改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，政治路線確定之后,，干部路線就起決定作用,。我們要認真學習領(lǐng)會《決定》精神并堅決貫徹，把大批品德好,，品行好,，黨性強，理論水平高的干部選任上來,，以實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展,。
（作者系黑龍江省委黨校副校長）
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