久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

試點顯示,，干部考核評價工作在考核的科學性、準確性,，經(jīng)常性考核制度以及考核結果的運用等方面,，對干部的激勵、約束作用還不夠明顯和充分,。在邊探索,、邊總結、邊完善后,，考核辦法得到進一步擴充,，并下發(fā)各地各單位征求意見。

2009年6月29日,，中央政治局召開會議,，研究建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制，審議并通過了《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》,。

“新考核辦法的下發(fā),，是從更高利益和更完善的機制上改善我們以往的干部考核體系”，專家認為,，其目的就是強化科學發(fā)展導向，把各級領導干部的思想和行動引導到科學發(fā)展上來,。

邁出重要一步：考評機制走向科學化

考“官”新模式,，對干部的考核方式和考核內(nèi)容都更趨科學化。

中央要求,，對干部的考核方式,，將進一步增強完整性和系統(tǒng)性，堅持以平時考核,、年度考核為基礎,，以換屆（任期）考察、任職考察為重點,，合理安排,，統(tǒng)籌兼顧,，相互補充，相互印證,。

在已有考核內(nèi)容的基礎上,，考核內(nèi)容也進一步完善。在新的考核內(nèi)容中,，中央強調(diào)充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求：既注重考核發(fā)展速度,，又注重考核發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量,；既注重考核經(jīng)濟建設情況,，又注重考核經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展,，特別是履行維護穩(wěn)定第一責任,、保障和改善民生的實際成效，徹底改變了“唯GDP論英雄”的政績評價方式,。毫無疑問,，這種考核內(nèi)容導向上的調(diào)整，更加符合科學發(fā)展觀的要求,。

科學發(fā)展沒有絕對概念,，必須充分尊重差異性。新考核辦法中明確指出,，對干部的考核內(nèi)容應充分體現(xiàn)不同區(qū)域,、不同層次、不同類型的特點,，要把結果性指標與過程性情況結合起來,。下一階段，各地區(qū)各部門將緊密結合實際,，抓緊確定和建立各有側重,、各具特色的考核內(nèi)容和指標。