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《決定》提出明確提出要匡正選人用人風(fēng)氣,，堅(jiān)決整治跑官要官,、買官賣官,、拉票賄選等問題,。關(guān)于完善干部選拔任用機(jī)制方面,。提出擴(kuò)大選人用人民主,，建立健全主體清晰,、程序科學(xué),、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。正確分析和運(yùn)用民主推薦,、民主測評結(jié)果,，增強(qiáng)科學(xué)性和真實(shí)性。鼓勵多種渠道推薦干部,，廣開舉賢薦能之路,，拓寬黨政干部選拔來源。健全干部考察制度,，完善考察標(biāo)準(zhǔn),，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任用延伸考察辦法，增強(qiáng)考察準(zhǔn)確性,。完善公開選拔,、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，突出崗位特點(diǎn),，注重能力實(shí)績,。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦,、考察,、醞釀。擴(kuò)大干部工作信息公開,，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和干部選拔任用責(zé)任追究制度,。

《決定》針對干部“不作為”的問題，提出要加大治懶治庸力度,，著力解決干部管理不嚴(yán)問題,。健全干部退出機(jī)制，切實(shí)解決干部能上不能下,、能進(jìn)不能出問題,。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部，切實(shí)解決違反規(guī)定超職數(shù)配備干部問題,。建立健全干部職務(wù)與職級并行制度,，實(shí)行干部職級與待遇掛鉤。對長期在基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的干部,、長期擔(dān)任縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部實(shí)行工資福利傾斜政策,。

六、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，突出反腐倡廉

在長期的革命,、建設(shè)和改革開放的偉大實(shí)踐中，我們當(dāng)形成了三大作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng),，這些傳統(tǒng),，是我們黨最可寶貴的精神財(cái)富，必須不斷弘揚(yáng),。針對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)的形式主義,、官僚主義、脫離群眾講排場,、擺闊氣等奢靡現(xiàn)象,，針對黨內(nèi)存在的好人主義、庸俗主義現(xiàn)象,。

《決定》強(qiáng)調(diào)從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起,，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，提倡開短會,、講短話,、講管用的話，力戒空話套話,。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和范圍,，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、經(jīng)費(fèi),、規(guī)模,。大力清理檢查評比達(dá)標(biāo)表彰活動，切實(shí)解決節(jié)慶剪彩過多過濫問題,。改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部活動報道,。提出黨政機(jī)關(guān)帶頭厲行節(jié)約、進(jìn)一步控制辦公經(jīng)費(fèi)的新要求新舉措,。強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律,，從嚴(yán)控制樓堂館所建設(shè)，嚴(yán)禁超預(yù)算超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房,，嚴(yán)禁為領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定購買,、建造住房和配置用車，嚴(yán)格控制出國（境）團(tuán)組數(shù)量和規(guī)模,。對黨員干部社會交往,、休閑娛樂、生活作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象,，要及時提醒,、批評、制止,。

《決定》提出堅(jiān)決反對上下級和干部之間逢迎討好,、相互吹捧，堅(jiān)決反對黨內(nèi)生活庸俗化的新要求新舉措。強(qiáng)調(diào)完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度,，提高民主生活會質(zhì)量,；建立健全通過民意調(diào)查等征求群眾批評意見制度。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持原則,、敢抓敢管,，勇于揭露和糾正缺點(diǎn)錯誤，反對和克服好人主義,。