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擔負起從嚴管理干部的政治責任，牢固樹立抓干部管理是本職,，不抓干部管理是失職,，抓不好干部管理是不稱職的觀念

黨要管黨、從嚴治黨,，關(guān)鍵是從嚴管理干部,。近年來，各級黨組織認真落實中央要求,，堅持對干部嚴格要求,、嚴格教育、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督,，干部隊伍的總體狀況是好的。但是,，還要清醒地看到,，有的干部對自身要求不嚴，思想作風不符合黨的性質(zhì)和宗旨,，能力素質(zhì)不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求,；一些地方和部門在干部管理上失之于寬、失之于軟，致使一些干部身上的小毛病演變成大問題,、有些小事釀成大事,。這不僅不利于干部自身成長，而且損害黨的形象,，削弱黨的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

在貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神中,，各級黨組織應(yīng)注重從嚴管理干部隊伍，按照干部管理權(quán)限,，制訂有效措施,，明確責任，建立健全工作機制,，把從嚴管理干部貫穿到干部工作全過程,。

突出黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成教育。加強干部黨性修養(yǎng),，樹立和弘揚黨的優(yōu)良作風,，必須進一步嚴格教育干部樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，堅定理想信念，增強宗旨意識,，堅持問政于民,、問需于民、問計于民,，多辦順民意,、解民憂、惠民生的實事,，切實做到立黨為公,、執(zhí)政為民；教育干部堅持理論聯(lián)系實際,，切實用黨的科學理論指導(dǎo)工作實踐,，認真研究解決實際問題，不斷提高推動科學發(fā)展,、促進社會和諧的能力,；教育干部增強責任感，切實履行黨和人民賦予的職責,，把功夫下到抓落實上,，兢兢業(yè)業(yè)地完成好組織交付的工作任務(wù),。教育干部樹立正確政績觀，求真務(wù)實,、埋頭苦干,，講實話、辦實事,、求實效,，努力做出經(jīng)得起實踐、人民,、歷史檢驗的實績,。

對干部出現(xiàn)的苗頭性問題早提醒早教育。對干部政治思想,、道德品質(zhì),、廉政勤政,、選人用人、生活作風等方面的問題,，組織上認為需要引起干部本人注意的,，要通過談話等方式對其進行提醒,；需要干部本人以書面形式作出說明的,，組織部門要用書面形式進行函詢,。對在考核中被定為基本稱職等次,，或者對群眾有反映并經(jīng)組織初步了解核實,，認為干部在遵守政治紀律,、執(zhí)行民主集中制,、履行崗位職責,、選拔任用干部,、遵守廉潔自律規(guī)定等方面存在某些苗頭性問題的,，要通過談話或者書面形式對其進行誡勉,。

加強和改進干部考核工作，充分發(fā)揮考核在干部管理工作中的導(dǎo)向,、評價和監(jiān)督作用,。干部考核是干部管理工作的基礎(chǔ),，是從嚴管理干部的必要手段,。要探索完善干部考核的多種形式,，進一步提高考核質(zhì)量,，整合考核資源,，增強考核的真實性、準確性,；注重考核結(jié)果的運用,，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育,、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù),。

認真執(zhí)行各項報告制度，及時掌握干部有關(guān)情況,。落實個人述職述廉制度,；對不嚴格執(zhí)行報告制度、應(yīng)報告而未報告以及對存在的突出問題不認真改正的,，應(yīng)進行誡勉談話,，情節(jié)嚴重的要給予組織處理。

完善及時發(fā)現(xiàn)問題的機制,，做到關(guān)口前移,、防患于未然。做好任前核查工作；暢通干部信息渠道,。建立覆蓋面廣,、渠道暢通、反饋及時,、信息共享的干部信息管理系統(tǒng),；建立干部重要信息報送制度，及時了解和掌握干部的有關(guān)情況,。

健全監(jiān)督機制,，多層次多渠道管理約束干部。強化黨內(nèi)監(jiān)督,；加強上級監(jiān)督,，按照干部管理權(quán)限，切實履行對干部的監(jiān)督職責,；加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督,。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受基層黨組織的監(jiān)督；鼓勵,、保護黨代表對同級黨的委員會,、紀律檢查委員會及其成員進行監(jiān)督，建立健全黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督制度,。把從嚴管理干部作為巡視工作的重要內(nèi)容,，對反映干部的問題按照規(guī)定向被巡視黨組織進行反饋，與有關(guān)干部進行誡勉談話,，認真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明,，指出需要注意的問題，并要求其提出改正的措施,，問題嚴重的按照規(guī)定移交有關(guān)機關(guān)或部門處理,。

發(fā)揮人大和政協(xié)的監(jiān)督作用。支持人大代表,、政協(xié)委員通過適當方式提出批評和建議,，加強對干部人事法律法規(guī)實施情況、重大方針政策貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督,；加強群眾監(jiān)督,。對群眾舉報的干部問題，要認真受理,、及時核查,。對打擊報復(fù)舉報人的，要嚴肅處理,；加強輿論監(jiān)督,。高度重視媒體提出的批評,、建議。對反映的有關(guān)問題要進行認真核實并切實加以解決,。

認真執(zhí)行問責制度,。對因工作失職，給國家利益,、人民生命財產(chǎn),、公共財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響的干部，要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責有關(guān)規(guī)定追究其責任,。對基本素質(zhì)較好但不適宜擔任現(xiàn)職的干部,，及時調(diào)整到合適崗位。

總之,，既要進一步嚴格要求,、嚴格教育干部,，切實加強干部的黨性修養(yǎng)和作風建設(shè),；又要進一步嚴格管理、嚴格監(jiān)督干部,，認真執(zhí)行并不斷完善各項制度,，建立健全強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn),、嚴肅糾正的工作機制,。抓班子、帶隊伍是各級黨委身負的政治責任,，應(yīng)當充分認識新形勢下從嚴管理干部的重要性和緊迫性,，切實把從嚴管理干部作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性,、關(guān)鍵性工作,，貫穿到干部管理工作全過程。