“嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān),、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),，堅決匡正選人用人風(fēng)氣,，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化,?！?近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，明確提出選拔干部要過“五關(guān)”,，其中政治關(guān)居首。

為政之要,，首在用人,。選什么樣的人，不僅是風(fēng)向標(biāo),，還事關(guān)黨的前途命運(yùn),，也是黨的事業(yè)興衰成敗所在。習(xí)近平總書記在全國組織工作會上明確指出：“選什么樣的人,？就是要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠,。這一條不過關(guān),，其他都不過關(guān)。如果政治不合格,，能耐再大也不能用,。”這些要求,，凸顯了干部工作的政治定位,，為新時代選人用人指明了方向?！稐l例》把政治關(guān)放在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的“第一關(guān)”,，既落實了習(xí)近平總書記的指示精神,，也是新時代選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的基本遵循，為培養(yǎng)造就政治過硬,、德才兼?zhèn)?、堪?dāng)重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍提供制度支撐。

突出政治標(biāo)準(zhǔn),，在新時代具有特別重大的意義,，是奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的迫切需要。十八大以來,，我們能取得歷史性成就,、實現(xiàn)歷史性變革，從組織保障上說,，就是以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持從政治的高度選人用人,，以政治高標(biāo)準(zhǔn)選人用人，真正把高度政治忠誠,、政治自信,、政治擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑玫搅烁母锇l(fā)展的第一線，用到了治國理政的主戰(zhàn)場,，為政治上過硬的干部施展抱負(fù)提供了大舞臺,。黨的歷史啟示我們：什么時候干部路線貫徹了講政治要求，干部隊伍就堅強(qiáng)有力,，黨的事業(yè)就會不斷從勝利走向勝利,；反之，干部隊伍就會渙散甚至混亂,，黨的事業(yè)就會遭受損失甚至挫折,。

當(dāng)前，中國特色社會主義進(jìn)入新時代,，奮斗目標(biāo)之宏偉,、歷史任務(wù)之艱巨，需要把那些信念堅定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的干部選拔上來,，他們才能一心一意聽黨的話、跟著黨走,，使黨的路線方針政策和各項決策部署得到貫徹落實,，關(guān)鍵時刻，才能沖得上、頂?shù)米?、打得贏,，為中華民族的偉大復(fù)興擼起袖子加油干。

“操千曲而后曉聲,，觀千劍而后識器,。”堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部第一關(guān)口,，關(guān)鍵是改進(jìn)完善考察工作的理念思路、程序步驟,、方式方法,，確保精準(zhǔn)科學(xué)選拔。要看政治忠誠,，牢固樹立“四個意識”,，就要把是否對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”作為首要標(biāo)尺,，大力選拔那些全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,，堅決貫徹黨中央決策部署，堅持“四個服從”,，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央對標(biāo)看齊,、保持高度一致的干部，真正把在黨言黨,、在黨憂黨,、在黨為黨的干部選出來、用起來,。

嚴(yán)把政治關(guān),，才能把信念堅定、德才兼?zhèn)?、為政清廉,、勇于?dān)當(dāng)、敢于亮劍的干部選出來,、用起來,，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，切實做到嚴(yán)格按原則辦事,、按制度辦事,、按程序辦事，最大限度調(diào)動干部的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，中華民族偉大復(fù)興就有了源源不斷的強(qiáng)大力量,。（文/樂兵）