同年11月,，習總書記來福建調(diào)研時強調(diào),，從嚴治黨要把繼承傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新結(jié)合起來,、制定目標和狠抓落實結(jié)合起來、分類指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)結(jié)合起來,、典型引導和全面提高結(jié)合起來,、當前工作和長治長效結(jié)合起來，增強系統(tǒng)性,、預見性,、創(chuàng)造性,、時效性。

言者諄諄,，聽者諾諾,。落實主體責任，擎起政治擔當,，福建做于細,、成于嚴——

省委常委會和省委黨建工作領(lǐng)導小組經(jīng)常性聽取黨建工作匯報，研究部署工作,。省委書記尤權(quán)帶頭履行黨建“第一責任人”職責,，多次對黨建工作作出指示，帶頭深入基層調(diào)研指導,。

2014年11月27日,，我省舉行首場設(shè)區(qū)市市委書記抓基層黨建工作專題述職評議,。講問題不遮掩，講整改不虛空,。市委書記們的述職必須體現(xiàn)親力親為,、示范帶頭,，不得評功擺好,、做表面文章，講成績不得超過三分之一,。各位常委進行“一對一”的“點穴式”現(xiàn)場提問,，113名群眾代表以無記名投票的方式進行現(xiàn)場測評。最后,，省委書記尤權(quán)現(xiàn)場點評，點出基層黨建的三大問題在于“‘不想抓’的態(tài)度問題,、‘不會抓’的能力問題和‘無力抓’的條件問題”，一針見血,，有的放矢,。

“述職評議很扎實,，充分體現(xiàn)了福建省委從嚴從實落實黨要管黨、從嚴治黨要求的政治敏銳和責任擔當,?！敝薪M部給予充分肯定,。

此后,，被稱為“書記迎考”的黨委書記抓基層黨建工作述職考評成為一種常態(tài),。2014年以來，全省1100多名市,、縣,、鄉(xiāng)黨委書記,，年年進行述職,，每年都有1萬多名黨員群眾代表參加述職評議會。

抓黨建是本職,，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職,。黨建專項述職倒逼書記們自加壓力,，一場關(guān)于如何從嚴管黨治黨,、樹立正確政績觀的反思與整改由此發(fā)端。

農(nóng)村“168”、社區(qū)“135”,、非公企業(yè)“三五”,、機關(guān)“1263”、國企“133”以及“六要”群眾工作法……務(wù)實管用的黨建工作機制在八閩大地遍地生根。針對基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)，我省制定9份全省性的意見制度,，對黨內(nèi)組織生活、村干部規(guī)范化管理,、村務(wù)監(jiān)督委員會等予以明確和規(guī)范,，有效提升基層黨建的制度化、科學化水平,。我省開通全國首個黨員教育管理綜合服務(wù)信息化平臺——黨員e家，在全國先行探索園區(qū)非公黨建工作,。中組部在廈門召開全國園區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會,，推廣我省的經(jīng)驗做法。

營建政治生態(tài)的“綠水青山”

“好干部成長起來了，培養(yǎng)出來了,，關(guān)鍵還是要用,。不用,，或者用不好，最終等于還是沒有好干部,?！薄坝萌说卯?，就要科學合理使用干部,，也就是說要用當其時、用其所長,?！?/p>

黨要管黨，首先要管好干部,；從嚴治黨,，關(guān)鍵是從嚴治吏。

“任賢必治,，任不肖必亂”,。用人導向是政治生態(tài)的源頭，把黨和人民公認的好干部選出來,、用起來,，是事關(guān)治國理政,、事關(guān)民族復興成敗的關(guān)鍵問題。

在福建工作期間,，習近平同志強調(diào)選拔干部要堅持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t,，沖破狹隘的地域觀念，堅持“五湖四?！?。在《擺脫貧困》一書中，他剖析“‘芝麻官’千鈞擔”“為官四要”,，忠告青年干部要特別注意“四忌”：一忌急于求成,，二忌自以為是，三忌朝令夕改,，四忌眼高手低,。他倡導“功成不必在我”，深刻揭示了長遠利益與眼前利益,、全局利益與個人利益的辯證統(tǒng)一關(guān)系，對解決一些領(lǐng)導干部存在的急功近利傾向,，具有重要指導意義,。

1991年9月13日，他在福建日報發(fā)表《念好新時期的“人才經(jīng)”》,，專門闡述自己的“人才觀”,，用“知、舉,、用,、待、育”五個字,，概括該如何識別人才,、薦納人才、量才授任,、尊重人才,、培養(yǎng)人才。