近日，“廣場問政”火了,，作為一種百姓問政形式，無論群眾的問題很尖銳,，還是官員被問哭了,，首先都應(yīng)樂見其成,，大力支持。不過,，有些地方在“廣場問政”現(xiàn)場“經(jīng)常委緊急磋商”,，當(dāng)場罷免被問倒的官員，搞所謂“廣場罷免”,，則讓人不能茍同,。

這樣說，主要考慮兩點(diǎn)：

一是“廣場問政”主要目的是問政,，顯示一地政府真心建設(shè)陽光政務(wù),，讓民生重大決策流程公開化，最大程度打破政府與公民之間的信息不對稱,，使得公共權(quán)力真正服務(wù)于公共利益,。當(dāng)然，“廣場問政”不可避免會涉及具體分管某項民生的官員,，也可能問得他們流汗流淚,，也可能連帶揭露貪污、腐敗和浪費(fèi)等,，但這只是“廣場問政”的一個方面,，不能把所有的“廣場問政”都演變?yōu)橐贿叺沟摹皬V場出氣”，甚至“廣場批斗”,，這顯然就走偏了,。

二是，無論如何嚴(yán)格要求公務(wù)員和官員,，都要有法律依據(jù),，程序要公平合法。官員選拔和任命是經(jīng)過一定流程的,，如黨的組織部門和人大,，免職也一定要經(jīng)法定程序，急就章的“廣場免職”把這些省去了,，不妥,，甚至違法違規(guī)。我們應(yīng)強(qiáng)調(diào),，官員的職位是群眾賦予和委托的,，不是某某上級賜予的。對包括干部任免在內(nèi)的權(quán)力,，也必須關(guān)在籠子里,，必須在法律允許的范圍內(nèi)使用。

當(dāng)下，我們要警惕有人習(xí)慣性地規(guī)避依法任用,、管理干部,，甚至故意突出和強(qiáng)化人治色彩，而媒體卻屢屢捧為“創(chuàng)新”,，如“廣場問政”滑入“廣場問人”,，大家紛紛效仿，看似熱鬧,，火藥味十足,，卻離問政的民主探索和法治建設(shè)漸行漸遠(yuǎn)。（顧德寧）