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上半年四成職場人被催婚,，賺得多就能擺脫這一煩惱

婚戀問題可說是職場人共同的痛點(diǎn)。很多職場人拼事業(yè)沒輸過,，卻在婚戀方面被同齡人比了下去。處于適婚年齡的職場人士,，需要時(shí)常應(yīng)對來自家長、朋友們的催婚,。數(shù)據(jù)顯示,，39.1%的職場人上半年被催婚。

與傳統(tǒng)觀念不同的是,，被催婚的男性比女性還多,，男性被催婚的比例為40.3%，比女性37.9%的比例要高,。相比引起廣泛討論的“剩女”現(xiàn)象,，大家似乎更擔(dān)憂“剩男”群體的未來,。這一方面與職業(yè)女性越來越獨(dú)立,、職場平權(quán)深入人心有關(guān)，另一方面也與目前男性人數(shù)遠(yuǎn)超女性,、人口比例失調(diào)的社會現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián),。

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比較有意思的一點(diǎn)是，薪水的高低與被催婚之間存在負(fù)相關(guān)的關(guān)系,，即,，月薪越高的人，被催婚的越少,。月薪5000以下的群體被催婚幾率最高,，為43.7％。月薪在20000元以上的人中,，僅有14%被催婚,。由此可見，父母催婚的深層出發(fā)點(diǎn)是希望兒女過得更好,，當(dāng)孩子有能力料理好自己的生活和工作時(shí),，催婚自然變少。建議職場人在面對催婚時(shí),，不要一味抵觸,，而是反思一下目前的生活狀態(tài)是否讓父母滿意。

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3.????? 六成以上職場人經(jīng)歷消費(fèi)降級,，金融業(yè)員工感受最明顯

消費(fèi)降級是一種社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,，隨著整體經(jīng)濟(jì)趨緊，個(gè)人的消費(fèi)模式也相應(yīng)改變,。數(shù)據(jù)顯示,，上半年有62.3%的人經(jīng)歷了消費(fèi)降級，過去“買買買”的瘋狂消費(fèi)模式發(fā)生變化。

在薪資不漲,、福利下降,、工作難找等多種因素作用下，職場人從工作中獲得的經(jīng)濟(jì)回報(bào)沒有明顯增加,，消費(fèi)降級成為他們節(jié)流的一種方式,。加上越來越貴的水果、居高不下的房價(jià)等,，為中產(chǎn)焦慮推波助瀾,，對很多人而言，消費(fèi)降級是無奈之舉,。此外,，近幾年流行的“斷舍離”生活觀念也影響了一部分人的消費(fèi)抉擇，造成“消費(fèi)降級”的印象,。

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從行業(yè)來看,，受到消費(fèi)降級影響的金融業(yè)人數(shù)最多，這與上文中提到的這一行業(yè)降薪占比較高呈正相關(guān),，占比65.5％,。同樣，房地產(chǎn)行業(yè)降薪的占比最低,，消費(fèi)降級的人群也最低,。

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七成以上白領(lǐng)迷茫且焦慮，“佛系”是他們追求淡然的超脫

職場如戰(zhàn)場,，殘酷的生存法則,、未知的前途、復(fù)雜的人際關(guān)系等讓身處職場的人應(yīng)對不暇,，負(fù)面情緒也如影隨形,。數(shù)據(jù)顯示，78.7%的人感到迷茫,，74.2%的人有焦慮情緒,。沒安全感也是職場人普遍的心理狀態(tài)，占53.%,。

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受閱歷的影響,，年齡越小的職場人，越容易感到焦慮和迷茫,。95后中有85.7%的人感到迷茫,，74.4%的人感到焦慮，在所有年齡段人群中占比最多,。90后的情況類似,。相比之下,，經(jīng)受過更多挫折與磨練的70后和80后要好一些。90后95后們還需成長,，擺脫不良情緒,。