【將懲戒模式引入人社領(lǐng)域,，既稱得上頗具現(xiàn)實意義的制度性探索,，也為工人討回血汗錢提供了一種可能,。】

拖欠工人工資,、不給員工交社保的黑心老板，要小心了,。今后出門在外將處處不受待見,，想花錢租個車,、訂個房,，都會被拒之門外,。21日,，安徽省人力資源社會保障廳與螞蟻金服簽約展開全面合作，其中一項就是人社廳與螞蟻旗下第三方獨立征信機構(gòu)芝麻信用聯(lián)手懲戒老賴,。

黑心老板拖欠工資這一頑癥,，似乎久難根除。如今,，將懲戒模式引入人社領(lǐng)域,，既稱得上頗具現(xiàn)實意義的制度性探索，也為工人討回血汗錢提供了一種可能,。其運行模式大致是,，監(jiān)管部門先將企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)提供給第三方征信機構(gòu)芝麻信用,，獲得授權(quán)后，芝麻信用對其精準(zhǔn)評估,，一旦發(fā)現(xiàn)此人有失信行為,，將聯(lián)合監(jiān)管部門開展征信懲戒。

“人無信不立,，業(yè)無信不興?！比欢?，現(xiàn)實中一些黑心老板卻活得很滋潤。他們一邊拖欠工人工資，一邊過著花天酒地的生活,；一方面不拿法律當(dāng)回事，另一方面似乎無需承擔(dān)失信風(fēng)險。這種強烈的錯位,，導(dǎo)致一些老板愈加黑心,，愈加有恃無恐,。

對失信之人,，道德勸誡往往無益,。一旦上了信用“黑名單”，不僅聲譽遭受重創(chuàng),，還將舉步維艱,，如此,，他們還敢趾高氣揚嗎？還敢欠薪嗎,？比如租車、訂房受阻,，坐不了飛機,，買不了不動產(chǎn),、不能旅游……“讓失信者寸步難行,，讓守信者一路暢通”,，這正是對“老賴”的有效方法。關(guān)鍵是,，如何認(rèn)定他們失信？失信到什么程度才算“老賴”,？如何真正讓“老賴”寸步難行？這一切都離不了信用評估,。第三方獨立征信的存在，為信用評估提供了細(xì)致而準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn),，值得參照。

但是,，在信息安全頻受挑戰(zhàn)的當(dāng)下,，當(dāng)公民的個人信息被第三方機構(gòu)所掌握,，會不會潛伏泄露風(fēng)險,？安徽人社廳、螞蟻金服表示,，將把加強信息安全和隱私保護擺在首位,，確保安全措施防護到位,、安全制度落實到位……通過行之有效的制度安排，給公民吃下定心丸,，才能贏得公眾信賴,。

值得一提的是，2015年7月,，芝麻信用專線直連最高法,，實時更新“老賴”名單，開創(chuàng)了第三方征信機構(gòu)首次通過最高法官方授權(quán),、聯(lián)合開展信用懲戒的先河,。截至2016年8月底，已懲戒“老賴”超過48萬人，超過3.4萬名老賴因此還清債務(wù),。這意味著在技術(shù)賦權(quán)下,，信用懲戒“老賴”越來越常態(tài)化和制度化。

中央深改小組第二十三次會議強調(diào),，加快推進社會誠信建設(shè),，要充分運用信用激勵和約束手段，建立跨地區(qū),、跨部門,、跨領(lǐng)域聯(lián)合激勵與懲戒機制。在這種時代背景下,，征信機構(gòu)通過技術(shù)優(yōu)勢為建設(shè)誠信社會助力,，通過積累經(jīng)驗為塑造公民誠信開路，就體現(xiàn)了擔(dān)當(dāng),。

在信用為王的時代,，不當(dāng)失信之人，不做“老賴”,，離不開信用懲戒,，更需要每個人把誠信當(dāng)成隨身攜帶的“身份證”。