將建立監(jiān)督核查機(jī)制

近年來,，福州市企業(yè)尤其是勞動密集型企業(yè)招工難,、用工難等問題比較突出，為此,，勞動部門積極搭建各類平臺,，推進(jìn)本土企業(yè)與省外勞務(wù)輸出大省進(jìn)行對接，并實(shí)施“訂單式”人才培養(yǎng)策略,，促進(jìn)校企用工對接,，效果比較明顯。

而“誠信用工企業(yè)”制度的推行,，則相當(dāng)于是用政府信用替企業(yè)做了一次擔(dān)保,。“與長三角、珠三角等周邊地區(qū)相比,，福州企業(yè)的工資水平相對要低一些,，許多中小企業(yè)知名度也不高，如何吸引人才,？誠信用工是關(guān)鍵,。”福州市人社局副局長高遠(yuǎn)忠分析,，誠信用工制度能夠幫助企業(yè)在人力市場上提高競爭力。

以福清市為例,，要獲評誠信用工企業(yè),，必須滿足幾個(gè)條件。比如：員工實(shí)行每周5天每天8小時(shí)工作制,、月工資在2500元以上,；沒有出現(xiàn)群體性欠薪事件，工資按時(shí)足額發(fā)放,；社保參保率高等,。如果出現(xiàn)用工承諾沒有兌現(xiàn)的情況，員工可以撥打勞動部門的監(jiān)督舉報(bào)電話,，及時(shí)反映,。

高遠(yuǎn)忠介紹，通過幾年的大力推動,，誠信用工已成為福州市企業(yè)在中西部地區(qū)招工的良好品牌形象,。“我們這幾年每年都組織企業(yè)去江西,、重慶等地招工,，不少企業(yè)都主動在展臺前亮出‘誠信用工’小牌匾，口碑還是不錯(cuò)的,?！?/p>

與此同時(shí)，福州市勞動部門也在考慮完善誠信用工制度,。高遠(yuǎn)忠表示,，今年福州市人社局將對全市的誠信用工企業(yè)進(jìn)行一次評估檢查，重點(diǎn)了解企業(yè)用工是否規(guī)范,、是否存在欠薪等情況,。“誠信用工企業(yè)也不是終身制的,，要有退出機(jī)制,，做到真正讓企業(yè)誠信用工。”