一心一意謀發(fā)展 加快構(gòu)建獨具特色的海西汽車板塊

廉小強以“發(fā)展是第一要務”的理念，通過走訪全國大汽車集團,，借鑒其成功經(jīng)驗,，決定采取快速擴張的方式，積極延伸產(chǎn)業(yè)鏈,、提升價值鏈,、優(yōu)化供應鏈，迅速推動福汽集團跨越發(fā)展,。集團2008年前僅1家整車企業(yè)和兩家產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè),，2014年已發(fā)展到4家整車企業(yè)和10多家產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，在整車研發(fā),、發(fā)動機等關(guān)鍵總成零部件方面均填補了福建汽車產(chǎn)業(yè)空白;通過借智,、借勢、借力,，多方籌集資金,、凝聚核心資源，2009~2014年,，福汽集團累計完成投資70多億元,，為集團成立以來投資強度最大的幾年。

為構(gòu)建獨具特色的海西汽車板塊,，廉小強根據(jù)微車市場的總體發(fā)展情況,、國務院鼓勵海西加快發(fā)展的若干意見和國家鼓勵發(fā)展小排量汽車的政策導向，通過高超的運作,，積極協(xié)調(diào)推動新龍馬汽車的重組,，突破性地解決了三明和龍巖兩地股東多年糾纏不清造成的發(fā)展障礙，集團和龍巖市聯(lián)合投資20多億元,，在閩西老區(qū)進行新龍馬的遷址和擴建,，特點15萬輛微車擴建項目2014年1月全面投產(chǎn)上市，建成華東地區(qū)最大的微型汽車生產(chǎn)基地;30萬輛發(fā)動機項目建設順利進行,，2014年6月實現(xiàn)福建省首臺發(fā)動機下線,，結(jié)束了福建汽車沒有發(fā)動機的歷史。新龍馬汽車的新生和壯大,，促進了福州,、廈門、龍巖三明等全省三大汽車產(chǎn)業(yè)集群“鼎足而立”格局的正式形成,。在延伸產(chǎn)業(yè)鏈方面,，廉小強積極促成新上集團研究院,、藍海物流、藍海改裝車,、福奔專用車,，藍海新能、租賃公司等項目,，均取得極大成效,，有力推動福汽集團產(chǎn)業(yè)鏈朝“利潤微笑曲線”的高附加值兩端延伸，提升了海西汽車板塊的整體核心競爭力,。

積極倡導企業(yè)精神 營造先進的企業(yè)文化

廉小強不僅創(chuàng)新意識強，更是一位專家學者型的領導,。作為福汽集團的黨組書記,，他高度重視黨建和企業(yè)文化建設工作，帶領集團黨組成員積極開展各項黨內(nèi)活動,，帶頭組織學習中央,、省各項重要講話精神，積極推動企業(yè)黨建工作不斷創(chuàng)新,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

廉小強高度重視企業(yè)文化建設，根據(jù)集團旗下合資企業(yè)較多的特點,，他創(chuàng)新地把黨建和企業(yè)文化建設作為一個有機的整體加以運作,，形成以企業(yè)文化建設為載體促進黨建工作，以黨建工作帶動企業(yè)文化建設的不斷升級,。針對東南汽車,、福建奔馳兩家合資企業(yè)各有三家不同文化背景的股東的實際情況，他積極倡導加強股東團結(jié),、增進東西方文化融合,，通過將黨建工作融入到企業(yè)文化建設中，增強了了中外員工的內(nèi)部凝聚力和向心力,，吸引了大批先進員工入黨,，引得外方總經(jīng)理都來全力支持企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化活動。東南汽車和福建奔馳的黨建工作搞得有聲有色,，多次獲得全國總工會頒發(fā)的獎項,。東南汽車工會更獲得“全國模范職工之家”的榮譽稱號。

廉小強大力倡導“和諧,、創(chuàng)新,、競爭”的企業(yè)文化理念;把企業(yè)文化作為是企業(yè)綜合競爭力的核心來塑造。利用各種會議和重大節(jié)日活動,，組織集團系統(tǒng)內(nèi),、企業(yè)間的上下連接和互動,，達到提升士氣、增進共識,、形成合力的效果,。他重視改進青年工作，創(chuàng)辦了“集團青年論壇”平臺,，激勵年輕人敢想敢闖,、暢抒己見，大膽展現(xiàn)自己,，讓大批年輕人從中脫穎而出,、找到用武之地，激發(fā)了全集團員工上下同欲,、凝心聚力,、“創(chuàng)卓越、共成長”的工作熱情,。