現(xiàn)場(chǎng)

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企業(yè)家闡述價(jià)值觀

“十多年來,，公司從未欠過農(nóng)民工一分錢工資,?！眮碜越ò布瘓F(tuán)的副總經(jīng)理孫碧祿講了個(gè)故事,。1998年年底,，一筆資金無法到位,，公司向銀行貸款50萬元,，先行墊付了工人工資,，并將派專車將他們送上火車。

孫碧祿說,，十余年來,，公司通過自籌、貸款等渠道累計(jì)先行替項(xiàng)目業(yè)主墊付的農(nóng)民工工資近千萬元,。從不拖欠工資成為公司的一塊金字招牌,，成為許多企業(yè)和公司合作的重要原因，也是公司吸引員工,，員工樂意長(zhǎng)期留在公司的一塊磁石,。

她的觀點(diǎn)得到了在座不少人的認(rèn)同。在農(nóng)民工討薪事件屢屢見諸報(bào)端的今日,，建安集團(tuán)的做法無疑為建立文明,、和諧、誠信的社會(huì)注入一股清風(fēng),。

蒙發(fā)利科技集團(tuán)總裁助理李新春,、廈門雅瑞光學(xué)有限公司副總經(jīng)理李霖生、九牧王股份公司副總經(jīng)理張景淳也就秉持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的作用,、企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)者如何培育核心價(jià)值觀等觀點(diǎn)進(jìn)行了闡述,。

“企業(yè)樹立核心價(jià)值觀，不僅有利于企業(yè)自身文化的建設(shè),，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有很大的好處,。”張景淳在接受記者采訪時(shí)表示,，通過這樣一個(gè)論壇,，志同道合的企業(yè)家聚在一起暢所欲言，一些觀點(diǎn),、做法對(duì)今后企業(yè)的發(fā)展有很大的啟示和借鑒意義,。