據(jù)統(tǒng)計， 從4月28日至5月18日,，在短短二十天時間內(nèi),，全省查處商業(yè)賄賂案辦案數(shù)量增加494件， 增幅達(dá)37.1%,；查處涉及商業(yè)賄賂的國家工作人員增加263人,， 其中科級以上干部增加193人，增長75%,，處級以上干部增加38人,，增長50% ；查處“保護傘”人員新增14人,，增長40%,。（據(jù)5月25日 《羊城晚報》）

廣東省開展“三打”活動以來，可謂收獲頗豐,。僅僅4月28日至5月18日,，短短20天時間，查處的各級違紀(jì)官員就多達(dá)數(shù)百人,。其中,，處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部就有38人。前往“三打”一線進行暗訪的記者,，在這場行動中稱得上“戰(zhàn)功赫赫”,，讓人在贊嘆之余不免疑惑，為何“暗訪式”的揪貪,、治貪行動往往成效顯著,，而日常持續(xù)不斷的反貪工作卻收獲甚微呢？

據(jù)報道,，廣東省委選派多名媒體記者參與“三打”,，對排查出來的重點案件線索進行暗訪，抓提高核查率,、突破大要案,、砍“鏈”挖“傘”全面攻堅。不難揣測,，省委之所以動用媒體記者這些“生面孔”實施“暗訪挖料”,，一是因為媒體記者與各方官員接觸較少，不易被識破身份,。另一方面記者與官員之間不存在人情關(guān)系,，能最大效率地查出最真實的問題。而其他工作人員在進行調(diào)查時,，難免會產(chǎn)生“熟人效應(yīng)”,，導(dǎo)致在調(diào)查過程中賣人情官司,，掩飾庇護,，產(chǎn)生“漏網(wǎng)之魚”,。

通過記者暗訪查出大批違紀(jì)官員，不失為一個有效的反腐途徑,。但是靠突襲式,、暗訪式等方法治貪，實為治標(biāo)不治本,。而暗訪式治貪屢獲豐收,，也恰恰說明了當(dāng)前反貪、反腐制度的缺失,。同時,，每逢暗訪、突襲,，必有所獲,，但頻繁的干部考核程序卻很少將違紀(jì)干部“查”下馬，也正反映了我們的干部選拔,、任用和考核制度出了問題,。

當(dāng)前，干部隊伍中存在一種“洗碗效應(yīng)”,，即工作就像洗碗,，吃完飯之后愛洗碗的人，打破碗的幾率就大,，而不愛洗碗的人,，打破的碗就少。就像平時考察,、考核干部,，干的越多、查的越細(xì)的人,，就越容易得罪人,，今后在自己的升遷之路上就會遭遇更多阻力。而那些睜一只眼閉一只眼的人,，得罪人就少,，相反，還會收獲不少的人情關(guān)系以作助力,。如此,，便導(dǎo)致日常的干部考察、考核工作成了“認(rèn)認(rèn)真真走過場”的形式主義,，查不出違紀(jì)官員也就不足為奇了,。

組織部門,、紀(jì)檢部門，在干部的選拔任用,、考察監(jiān)督等方面起著至關(guān)重要的作用,。干部隊伍的整體素質(zhì)和作風(fēng)，取決于這些部門發(fā)揮作用的程度,。因此,，若想改變突襲暗訪“大豐收”的尷尬局面，就必須從根本上完善干部考核制度和紀(jì)律檢查制度,，進一步加大老百姓對干部的評議,、認(rèn)同的權(quán)重，讓百姓對干部的選拔任用享有充分的話語權(quán),，從而避免在考察,、考核過程中出現(xiàn)“壓住下級、糊弄上級”這種蒙混過關(guān)的現(xiàn)象,。并且,，也可以對負(fù)責(zé)考察、考核干部的部門起到監(jiān)督作用,，避免這些部門工作人員在人情關(guān)系面前不作為,。另外，要加強對相關(guān)部門工作人員的思想教育,，使履職盡責(zé),、公私分明的觀念深入人心，使其主動履行職責(zé),，承擔(dān)義務(wù),。對于難以發(fā)揮監(jiān)管作用的工作人員，必須調(diào)離崗位并視具體情況給予處理,。

治腐,、治貪、治庸等行動,，都是凈化干部隊伍,，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的有效措施，需要常抓不懈,，抓出實效,、抓出成果。各類廉政風(fēng)暴只能掀起一時的嚴(yán)打熱潮,，但長效作用的發(fā)揮還要依靠相關(guān)部門持之以恒的努力,。因此，必須以完善的制度,、過硬的監(jiān)管把住關(guān)口,，以免暗訪式治貪行動扇了監(jiān)管部門的臉,。