記者幾次聯(lián)系采訪殷國(guó)華未果,，最終在一位拆遷戶的家中找到了他,。華豐村有58戶拆遷戶，分散在28個(gè)自然村落,，為了做好拆遷工作,，每個(gè)拆遷戶家里，殷國(guó)華上門(mén)不下七八次,。

“不瞞你說(shuō),，去年換屆選舉時(shí)，班子成員中我的票數(shù)并不是很高,?！币髧?guó)華快人快語(yǔ)。在村里,，殷國(guó)華分管拆遷和土地流轉(zhuǎn),，工作中難免會(huì)得罪人?？墒?，他一直敢于堅(jiān)持原則,，關(guān)鍵時(shí)刻不怕做“難人”。

“得罪了那么多人,，萬(wàn)一下次換屆選票少,，落選了怎么辦？”記者問(wèn)殷國(guó)華,。他坦率地說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題以前我也想過(guò),。可現(xiàn)在不擔(dān)心了,。因?yàn)檫x聘分離,，即使差了幾票沒(méi)當(dāng)上村干部，只要有能力,、肯做事,，還是能被聘為村綜合服務(wù)中心工作人員，一樣有為村民干事的平臺(tái),?！?/p>

是好是差動(dòng)態(tài)需監(jiān)督

在傳統(tǒng)的工作模式下，村干部缺乏必要的競(jìng)爭(zhēng)壓力,，容易養(yǎng)成不求有功但求無(wú)過(guò)的慣性與惰性,。如今，斜橋鎮(zhèn)選聘分離的試點(diǎn),，在治理村干部“庸懶散”,，激活基層農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)上走出了一步。

“今年是實(shí)施農(nóng)村選聘分離的第一年,，實(shí)施過(guò)程和結(jié)果還要拭目以待,。”采訪中,，不少鎮(zhèn),、村干部向記者道出心里話。

永合村后備干部豐徐浩說(shuō),，他和很多人一樣,，對(duì)選聘分離的廣度和深度有著更多的期待?！把睾５貐^(qū)的農(nóng)村,，可以說(shuō)藏龍臥虎?？梢恍┯心芰Φ娜?，在換屆選舉中沒(méi)有脫穎而出，有的是因?yàn)榇迕駥?duì)他們不熟悉,、不了解,，比如一些不錯(cuò)的大學(xué)生村官,。”豐徐浩提出自己的想法,，應(yīng)該把橄欖枝遞向有真本事,、又愿意為村莊建設(shè)出力的人，讓他們成為村莊建設(shè)骨干力量,，也便于村民了解他們,。

一些村干部則將目光聚焦在各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督上，對(duì)選聘分離提出建議,。有些干部認(rèn)為，村服務(wù)中心工作人員的選聘過(guò)程也要堅(jiān)持公平,、公正,，更多地引入群眾參與機(jī)制，避免“蘿卜選聘”,。同時(shí),，要完善考核錄用、監(jiān)督制約和退出機(jī)制,，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理,，明晰農(nóng)村專職服務(wù)者的進(jìn)出，打破“鐵飯碗”,。

在采訪中,，記者發(fā)現(xiàn)，目前,，村民對(duì)選聘分離的知曉度并不高,，這樣自然削弱了群眾的監(jiān)督力度。

“我們將進(jìn)一步吸收干部,、群眾的意見(jiàn),，對(duì)選聘分離進(jìn)行完善改進(jìn)?！毙睒蜴?zhèn)黨委書(shū)記楊文華表示,，選聘分離的整個(gè)過(guò)程都將接受社會(huì)各界的監(jiān)督。今后,，該鎮(zhèn)在推行該項(xiàng)工作中,，還將實(shí)行社會(huì)化公開(kāi)招考農(nóng)村服務(wù)人員，繼續(xù)探索符合實(shí)際,、科學(xué)有效的機(jī)制,。

■專家觀點(diǎn)

省委黨校黨建研究所所長(zhǎng)、教授郭亞?。何覀兊娜耸轮贫?，特別是干部制度,，很長(zhǎng)時(shí)間是“伯樂(lè)相馬”而不是“賽場(chǎng)選馬”?！百悎?chǎng)選馬”最主要的是體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng),，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)有活力，也很難促使自身主體素質(zhì)和能力的提高,、增強(qiáng),。海寧市斜橋鎮(zhèn)推出的“農(nóng)村綜合服務(wù)中心工作人員聘用制”在一定程度上體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)，也有利于農(nóng)村基層隊(duì)伍的建設(shè),。不過(guò),，這不僅僅是一級(jí)黨委的事，群眾如何參與也是值得考慮的事,，需要擴(kuò)大黨務(wù)公開(kāi),、政務(wù)公開(kāi)，讓群眾參與其中,，增強(qiáng)社會(huì)的監(jiān)督,，只有在陽(yáng)光下運(yùn)行，才不至于“霉變”,。另外,，任何改革都需要在實(shí)踐中逐步完善。