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贊成“高校去行政化”
科研院所也應(yīng)脫去官帽
記者:在自主招生的基礎(chǔ)上,有高校推出“校長(zhǎng)實(shí)名推薦”制度。高校如何為偏才和怪才上大學(xué)開辟一條通道,?
李曉紅:自主招生的目的是將特長(zhǎng)突出、有創(chuàng)新潛質(zhì)的人才選拔到大學(xué)里來,。但是目前高校自主招生的權(quán)力并不大,。去年一位獲得專利的學(xué)生因?yàn)榭荚嚪植粔蚨幢讳浫 =衲暧钟幸晃粨碛袑@膶W(xué)生自主招生時(shí)分?jǐn)?shù)不夠無法錄取,。建議應(yīng)該進(jìn)一步擴(kuò)大高校,,特別是高水平大學(xué)的招生自主權(quán),使高水平大學(xué)在參考統(tǒng)考分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上,,結(jié)合辦學(xué)實(shí)際,,可自主從高中甚至社會(huì),通過某種方式選拔特長(zhǎng)突出,、有創(chuàng)新潛質(zhì)的人才,。
記者:提高辦學(xué)質(zhì)量,教師隊(duì)伍非常重要,,如今在高校人事方面面臨哪些問題,?
李曉紅:其他很多單位人事制度都改革了,但高校依然是鐵飯碗,,還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)那一套,。對(duì)于一名教師,不聘是不得行的,,在聘為副教授或是教授后,,對(duì)其中不能勝任工作但沒有犯錯(cuò)誤的卻無權(quán)解聘。應(yīng)給予高校在人事方面更大的自主權(quán),。
記者:本次兩會(huì)上,,高校去行政化成為熱議話題。你如何看待這一問題,?
李曉紅:高校行政化主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是高校主管部門以行政管理方式管理高校,,干預(yù)高校。二是高校內(nèi)部也是以行政化方式管理的,。我贊成高校去行政化,,但是其他事業(yè)單位科研院所等也應(yīng)一并去行政化。比如我們下邊一些學(xué)院院長(zhǎng)是學(xué)術(shù)帶頭人,,按道理可與省市長(zhǎng),、廳局長(zhǎng)對(duì)話,但由于是正處級(jí),,外出對(duì)方也多是派個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來對(duì)接,。
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