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贊成“高校去行政化”

科研院所也應(yīng)脫去官帽

記者：在自主招生的基礎(chǔ)上,，有高校推出“校長實名推薦”制度。高校如何為偏才和怪才上大學(xué)開辟一條通道,？

李曉紅：自主招生的目的是將特長突出,、有創(chuàng)新潛質(zhì)的人才選拔到大學(xué)里來。但是目前高校自主招生的權(quán)力并不大,。去年一位獲得專利的學(xué)生因為考試分不夠而未被錄取,。今年又有一位擁有專利的學(xué)生自主招生時分數(shù)不夠無法錄取。建議應(yīng)該進一步擴大高校,，特別是高水平大學(xué)的招生自主權(quán),，使高水平大學(xué)在參考統(tǒng)考分數(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合辦學(xué)實際,，可自主從高中甚至社會,，通過某種方式選拔特長突出、有創(chuàng)新潛質(zhì)的人才,。

記者：提高辦學(xué)質(zhì)量,，教師隊伍非常重要，如今在高校人事方面面臨哪些問題,？

李曉紅：其他很多單位人事制度都改革了，但高校依然是鐵飯碗，還是計劃經(jīng)濟那一套,。對于一名教師,，不聘是不得行的，在聘為副教授或是教授后,，對其中不能勝任工作但沒有犯錯誤的卻無權(quán)解聘,。應(yīng)給予高校在人事方面更大的自主權(quán)。

記者：本次兩會上,，高校去行政化成為熱議話題,。你如何看待這一問題？

李曉紅：高校行政化主要體現(xiàn)在兩個方面：一是高校主管部門以行政管理方式管理高校,，干預(yù)高校,。二是高校內(nèi)部也是以行政化方式管理的。我贊成高校去行政化,，但是其他事業(yè)單位科研院所等也應(yīng)一并去行政化,。比如我們下邊一些學(xué)院院長是學(xué)術(shù)帶頭人，按道理可與省市長,、廳局長對話,，但由于是正處級，外出對方也多是派個處級領(lǐng)導(dǎo)來對接,。