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■ 侯藝

移動互聯(lián)網(wǎng)和電商的發(fā)展正在改變?nèi)藗兊馁徺I行為和習慣,，同時也為女性電商創(chuàng)業(yè)提供了更有利的條件。傳統(tǒng)商業(yè)世界中,，“性別偏見”是一種現(xiàn)實存在,，而電商“去性別”的虛擬空間打破了傳統(tǒng)的性別分工，也使女性創(chuàng)業(yè)者能夠更好地把握家庭和事業(yè)的平衡,。

根據(jù)經(jīng)濟學中的“M”型曲線,，女性勞動參與率具有生命周期的特點。在這個周期中,，15~20歲女性勞動參與率迅速上升,，形成第一個高峰；20歲以后,，女性由于婚育而退出勞動力市場,，女性勞動參與率逐漸下降，形成第一個低谷,；孩子長大以后,，大約在35歲左右，女性勞動參與率再次上升,，形成第二個高峰,；50歲以后，勞動參與率一直呈下降趨勢,。對創(chuàng)業(yè)者而言，時間都是公平的,。通常男性和女性創(chuàng)業(yè)者最大的不同是：女性必須是多面手,，不僅要創(chuàng)業(yè)還有承擔照顧家人的責任；男性企業(yè)家基本上都以事業(yè)為主,，很少面臨家庭與事業(yè)的沖突,。這意味著,，與男性相比，在婚姻和家庭中承擔更多責任,、花費更多時間的女性,，用在創(chuàng)業(yè)上的時間“相對不足”。然而電商創(chuàng)業(yè)則為女性平衡工作和家庭的矛盾帶來了更多的可能性,，比如在家遠程辦公的女性創(chuàng)業(yè)者可以在孩子需要幫助的時候隨時扮演母親的角色,，靈活的工作場所、工作時間和較少的工作上的行為和情緒限制,，可以使創(chuàng)業(yè)者的工作壓力和家庭壓力都得到減輕,，實現(xiàn)工作和家庭事務的合理安排與兼顧，降低工作家庭沖突水平,，實現(xiàn)“一邊做生意,，一邊過生活”。

現(xiàn)代女性受教育的程度大大提高,，比以往更加具有進取心,，也更加關(guān)注事業(yè)前途和未來。以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的電商創(chuàng)業(yè),，為女性創(chuàng)業(yè)在獲取資金,、信息、社會網(wǎng)絡等家庭支撐方面提供了有利的條件,。電商是虛擬性,、開放性的社交平臺，每個人都可以免費注冊使用,，這使得女性電商創(chuàng)業(yè)初期投入相對較少,，家庭經(jīng)濟負擔較輕。在整個營銷過程中通過互動,、評價,、圖片等方式了解產(chǎn)品或服務信息，不受地理與空間的約束,，創(chuàng)業(yè)者管理較為寬松,。同時，女性電商創(chuàng)業(yè)者利用互聯(lián)網(wǎng)搭建起的社會網(wǎng)絡,，通過發(fā)帖,、評論等方式邀請用戶參與，快速,、實時回應客戶需求,，憑借良好的溝通能力和耐心贏得客戶的好評，使女性創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)個人創(chuàng)業(yè)無法達成的高增長目標,。

調(diào)查顯示,，盡管有80%的基層婦女希望通過電子商務實現(xiàn)創(chuàng)業(yè),，但因認識不足、能力不強,、條件欠缺等原因,，不少女性創(chuàng)業(yè)仍無從入手。而女性電商創(chuàng)業(yè)所具有的優(yōu)勢符合現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)背景下創(chuàng)業(yè)發(fā)展的方向,，對于平衡女性創(chuàng)業(yè)與家庭具有理論和實踐意義,。因此，要加強女性創(chuàng)業(yè)者分層分類培訓,。對初涉電子商務的女性創(chuàng)業(yè)者,，應重點強化營銷推廣技能；對已經(jīng)取得一定發(fā)展的女性電商,，從管理技能,、財務管理、品牌建設(shè)等方面提供更加深入,、專業(yè)的培訓,；對于在行業(yè)較為突出領(lǐng)先的女性電商，重點提供品牌管理,、風險管理等培訓,，為其事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供必要的支撐。

(作者單位：中共山東省委黨校經(jīng)濟學教研部)