按照省市婦聯(lián)的總體部署,，尤溪縣婦聯(lián)早計劃早部署，采取有力措施,，堅持把換屆選舉工作作為階段性工作的中心任務(wù),，突出重點，把握關(guān)鍵,，上下聯(lián)動，積極穩(wěn)妥地推進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作,，截止11月1日止,，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已圓滿完成換屆任務(wù)，現(xiàn)將換屆選舉調(diào)研工作報告如下：
一,、基本情況
尤溪縣土地總面積3463平方公里,，轄9鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、250個行政村,、15個居委會,，總?cè)丝?4.05萬，其中女性20.45萬人,，18歲以下8.02萬人,，是三明市幅員最大、人口最多的縣,，素有“閩中明珠”之美譽,。本次15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉共產(chǎn)生主席15名，副主席15名,，兼職副主席17名,，新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子執(zhí)委131名。
二,、主要做法
（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，為換屆工作提供組織保障?？h婦聯(lián)堅持“黨建帶婦建”原則,，主動向縣委、組織部匯報今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作,，重點是匯報新修訂的《中華全國婦女聯(lián)合會章程》中第五章“基層組織”中第二十三條分別強調(diào)了“專兼職副主席”的內(nèi)容,，制定下發(fā)《關(guān)于做好2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作的意見》(尤委組[2016]60號)和《尤溪縣婦聯(lián)轉(zhuǎn)發(fā)全國、省,、市婦聯(lián)關(guān)于擴大基層婦聯(lián)組織成員的意見的通知》(尤婦[2016]22號)文件,，明確要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在原有的基礎(chǔ)上要適當(dāng)增加執(zhí)委數(shù)，同時要求要增設(shè)1-2名兼職副主席（不占編制、不享受經(jīng)濟待遇）,。換屆選舉前縣婦聯(lián)主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行溝通,，積極爭取得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的支持，切實把換屆工作擺上議事日程,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作順利開展,。
（二）強化宣傳，為換屆工作營造濃厚氛圍,。為做好換屆宣傳工作,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用宣傳欄、微信,、網(wǎng)絡(luò)等平臺,，大力宣傳《中華全國婦女聯(lián)合會章程》《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》《婦女聯(lián)合會選舉工作條例》的有關(guān)規(guī)定；宣傳在經(jīng)濟社會發(fā)展中涌現(xiàn)出的女性先進典型,，引導(dǎo)婦女干部立足本職創(chuàng)先進,，履職盡責(zé)爭優(yōu)秀；宣傳基層先進婦女典型,，宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作成績和新一輪婦女事業(yè)發(fā)展思路,，積極爭取社會各界對婦聯(lián)工作的支持，堅決弘揚正氣,、抵制歪風(fēng),，努力營造良好輿論氛圍，真正使換屆過程成為統(tǒng)一思想,、凝聚人心,、動員群眾、鼓舞干勁的過程,。
（三）嚴(yán)把關(guān)口,，促進換屆工作得到落實。按照文件要求,，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)正,、副主席及兼職副主席人選進行摸底，特別在甄選兼職副主席人員時,，要求具有廣泛性,、代表性、先進性,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對推薦出來的主席,、副主席建議人選從德、能,、勤,、績等方面進行嚴(yán)格把關(guān),，有效促進了換屆選舉工作的順利進行。
（四）強力推進,，促進換屆工作順利進行,。縣婦聯(lián)采取三項有效措施,，推進換屆工作有序開展,。一是召開換屆選舉工作業(yè)務(wù)會。9月30日上午,，召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作業(yè)務(wù)會,。二是召開換屆選舉工作觀摩會。10月15日上午,，在聯(lián)合鄉(xiāng)召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉現(xiàn)場觀摩會,，通過現(xiàn)場觀摩聯(lián)合鄉(xiāng)換屆選舉工作全過程，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作人員進行培訓(xùn),。三是現(xiàn)場指導(dǎo)換屆選舉工作。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的換屆選舉日,，縣婦聯(lián)組織人員分別深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，確保全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作依法規(guī)范、平穩(wěn)有序開展,。
三,、取得成效
此次換屆，一批年輕化,、知識化和具有較高思想政治覺悟及組織活動能力的優(yōu)秀婦女干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織,，增強了基層婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力,，為引領(lǐng)廣大婦女在推進尤溪各項事業(yè)健康發(fā)展中貢獻巾幗之力提供強有力的組織保證,，為今后五年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推動婦女兒童工作發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。主要特點體現(xiàn)三個方面：
（一）年輕化,。本屆新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中,，30周歲以下的有32名，占比重24.43%,；31—45周歲的有68名,，占比重51.90%，較上一屆相比,，總體呈現(xiàn)年輕化,，而且30歲以下的所占比重有很大提高，年齡結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化,。
（二）學(xué)歷化,。本屆新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中,，本科以上文化程度44名（其中1名為碩士），占33.59%,；大專40名,占30.53%,；高中中專32名,占24.43%；初中15名,，占11.45%,。受高等教育比例較上屆有大幅提高，文化程度整體提升,，為基層婦女參政議政,、參與社會事務(wù)管理、維護婦女兒童合法權(quán)益提供有力保障,。
（三）多元化,。本屆新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中，選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席15名中有6名是新成員,，副主席15名中12名是新成員,，新配備兼職副主席17名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)委數(shù)從上屆的104人上升到131人,，增加了27人,。尤其是不同領(lǐng)域優(yōu)秀女性當(dāng)選兼職副主席，教育工作者8名,、司法工作者2名,、社區(qū)工作者1名、衛(wèi)生人員1名,、金融系統(tǒng)工作人員1名,、村婦女帶頭人1名，進一步增強了婦聯(lián)組織的代表性,、群眾性,、社會性和統(tǒng)戰(zhàn)性，增添了基層婦女組織建設(shè)的活力,，打破了傳統(tǒng)的婦聯(lián)干部任用方式,，實現(xiàn)了基層婦聯(lián)組織產(chǎn)生機制的創(chuàng)新。
四,、存在問題
婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,，基層又是婦聯(lián)工作的承載者和落腳點，工作千頭萬緒,，新一屆班子成員75%沒有從事過婦女工作,，她們在思想政治方向把握、整體工作思路,、業(yè)務(wù)水平,、工作能力等方面都有待進一步加強,。
五、建議和意見
圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記在中央黨的群團工作會議上“新形勢下黨的群團工作更為重要和緊迫,，只能加強,，不能削弱，只能改進提高,，不能停滯不前”的講話精神,，努力培養(yǎng)造就政治素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強,、業(yè)務(wù)水平高,、工作作風(fēng)實的高素質(zhì)婦聯(lián)干部隊伍，建議著力抓好以下三項工作：
（一）加強思想意識形態(tài)建設(shè),。正確處理好四個關(guān)系,，著力樹立四種觀念，不斷加強婦女干部思想建設(shè),。一是在組織建設(shè)上,，要處理好黨建與婦建的關(guān)系，改變“靠”的觀念,，克服依靠“黨建代替婦建”的思想,樹立爭取意識和主動意識,。二是在實際工作中，要處理好大局工作與婦女工作之間的關(guān)系,，克服“小團隊”局部觀念,樹立“大經(jīng)濟”、“大社會”的思想,。三是在主體活動上,，要處理好自我創(chuàng)建與組織創(chuàng)建的關(guān)系，克服活動開展不夠平衡的問題,，樹立與時俱進,、勇于創(chuàng)新的思想。四是在工作內(nèi)容上,，要處理好維護婦女合法權(quán)益與提高自身素質(zhì)的關(guān)系,，克服工作能力不夠強的問題，樹立服務(wù)意識和進取意識,。
（二）加強綜合能力水平提升,。培養(yǎng)、使用和管理婦女干部,，加強婦女干部能力建設(shè),。一要切實把婦聯(lián)作為培養(yǎng)、輸送,、鍛煉,、推薦女干部的基地,，打通聯(lián)系服務(wù)婦女“最后一公里”。在培養(yǎng)選拔女干部工作方面積極配合組織部門做好推薦建議,，切實加大對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職女后備干部的培養(yǎng)選拔力度,，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要進一步充實調(diào)整各級女性人才庫,，使女后備干部始終保持一定的數(shù)量與合理結(jié)構(gòu),。對列入后備干部的女干部，要重點加強教育和管理,，明確培養(yǎng)方向,、落實措施，使她們盡快成熟起來,。堅持備用結(jié)合,，及時將條件成熟的女干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二要做到對婦聯(lián)干部的教育培訓(xùn)與同級黨委組織的教育培訓(xùn)同步規(guī)劃,，同步實施,，共享資源。審時度勢,、與時俱進地加強對婦聯(lián)干部政治理論,、崗位業(yè)務(wù)、法紀(jì)法規(guī),、市場經(jīng)濟,、家風(fēng)家教、新媒體宣傳,、互聯(lián)網(wǎng)+,、電子商務(wù)等方面的知識培訓(xùn)。三要營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍,，建立健全有利于激發(fā)婦聯(lián)干部自身內(nèi)在潛力和工作動力的機制,。開展"爭創(chuàng)先進婦聯(lián)組織、爭當(dāng)優(yōu)秀婦聯(lián)干部,，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績"三級聯(lián)創(chuàng)活動,，強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，培育一批婦聯(lián)干部先進典型,，樹立新時期婦聯(lián)干部良好形象,。
（三）加強婦聯(lián)工作品牌建設(shè),。有為才有位,、有位才有為，婦聯(lián)工作重點要在建設(shè)婦聯(lián)品牌上下功夫,。一要打造“貼心婦聯(lián)”品牌,。發(fā)揮婦聯(lián)獨特優(yōu)勢,，真心、真情,、真力地做好婦女兒童服務(wù)工作,，深入開展“貧困婦女結(jié)對幫扶”、“母親健康1+1”,、“春蕾助學(xué)”,、“鄰里守望”、“愛心敲敲門”,、“關(guān)愛女性健康”,、“百萬家庭親情一線牽”等活動，多層次舉辦家風(fēng)家訓(xùn)家教,、健康知識,、社會主義核心價值觀培育、崗位能力提升等方面的“女性大講壇”,。二要打造“維權(quán)婦聯(lián)”品牌,。在“橫向到邊、縱向到底”的婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)中,，積極開展“送法下鄉(xiāng)”,、“反家庭暴力”、“不讓毒品進我家”等“平安家庭”系列活動,，深化婦女維權(quán)“三制”示范村建設(shè),。三要打造“致富婦聯(lián)”品牌。進一步調(diào)動廣大婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情,，重點圍繞“雙學(xué)雙比”,、“巾幗建功”、“巾幗示范基地”創(chuàng)建等活動,，積極爭取婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款、巾幗扶貧貼息貸款等扶持政策資金,，幫助婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，著力加強發(fā)揮女能人、女專業(yè)大戶的作用,，進一步培植,、壯大各類婦女專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高婦女創(chuàng)業(yè)的組織化程度,。 |
