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（四）強力推進,，促進換屆工作順利進行,。縣婦聯(lián)采取三項有效措施，推進換屆工作有序開展,。一是召開換屆選舉工作業(yè)務(wù)會,。9月30日上午,，召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作業(yè)務(wù)會,。二是召開換屆選舉工作觀摩會。10月15日上午,，在聯(lián)合鄉(xiāng)召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉現(xiàn)場觀摩會,，通過現(xiàn)場觀摩聯(lián)合鄉(xiāng)換屆選舉工作全過程，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作人員進行培訓(xùn),。三是現(xiàn)場指導(dǎo)換屆選舉工作,。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的換屆選舉日，縣婦聯(lián)組織人員分別深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，確保全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作依法規(guī)范,、平穩(wěn)有序開展,。

三,、取得成效

此次換屆，一批年輕化,、知識化和具有較高思想政治覺悟及組織活動能力的優(yōu)秀婦女干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織,，增強了基層婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力,，為引領(lǐng)廣大婦女在推進尤溪各項事業(yè)健康發(fā)展中貢獻巾幗之力提供強有力的組織保證,，為今后五年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推動婦女兒童工作發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。主要特點體現(xiàn)三個方面：

（一）年輕化,。本屆新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中,，30周歲以下的有32名，占比重24.43%,；31—45周歲的有68名,，占比重51.90%,，較上一屆相比，總體呈現(xiàn)年輕化,，而且30歲以下的所占比重有很大提高,，年齡結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。

（二）學(xué)歷化,。本屆新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中,，本科以上文化程度44名（其中1名為碩士），占33.59%,；大專40名,占30.53%,；高中中專32名,占24.43%；初中15名,，占11.45%,。受高等教育比例較上屆有大幅提高，文化程度整體提升,，為基層婦女參政議政,、參與社會事務(wù)管理、維護婦女兒童合法權(quán)益提供有力保障,。

（三）多元化,。本屆新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中，選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席15名中有6名是新成員,，副主席15名中12名是新成員,，新配備兼職副主席17名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)委數(shù)從上屆的104人上升到131人,，增加了27人,。尤其是不同領(lǐng)域優(yōu)秀女性當(dāng)選兼職副主席，教育工作者8名,、司法工作者2名,、社區(qū)工作者1名、衛(wèi)生人員1名,、金融系統(tǒng)工作人員1名,、村婦女帶頭人1名，進一步增強了婦聯(lián)組織的代表性,、群眾性,、社會性和統(tǒng)戰(zhàn)性，增添了基層婦女組織建設(shè)的活力,，打破了傳統(tǒng)的婦聯(lián)干部任用方式,，實現(xiàn)了基層婦聯(lián)組織產(chǎn)生機制的創(chuàng)新。

四、存在問題

婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,，基層又是婦聯(lián)工作的承載者和落腳點,，工作千頭萬緒，新一屆班子成員75%沒有從事過婦女工作,，她們在思想政治方向把握,、整體工作思路、業(yè)務(wù)水平,、工作能力等方面都有待進一步加強,。