婦聯(lián)機關(guān)干部基層蹲點形成工作機制
□ 中國婦女報記者 吳軍華 ?劉偉玲 “今年8月以來,省婦聯(lián)陸續(xù)派年輕干部到縣級婦聯(lián)進行蹲點,,就專項工作開展1~3個月的深入調(diào)研,,第一批派了3名干部下去?!备=ㄊD聯(lián)相關(guān)負責人近日告訴中國婦女報記者:“這是省婦聯(lián)創(chuàng)新開展群團工作的一項重要舉措,?!?/span> 福建省婦聯(lián)今年8月出臺《福建省婦聯(lián)機關(guān)干部下基層蹲點制度》(以下簡稱《蹲點制度》)并試行,。《蹲點制度》規(guī)定,,每年統(tǒng)一組織選派1~2批機關(guān)干部到縣級婦聯(lián)蹲點,,每批2~3人,;每批干部蹲點時間1~3個月,安排在不同設區(qū)市的縣級婦聯(lián),。 《蹲點制度》要求:“蹲點干部要帶專題調(diào)研任務下去,?!备=ㄊD聯(lián)首批蹲點干部紛紛坦言“感觸頗深,,收獲頗多”,。作為省婦聯(lián)首批且第一個派去基層的蹲點干部,省婦聯(lián)組織部主任科員楊敏于今年8月至11月期間,,就農(nóng)村女性進村“兩委”特別是女村主干當選情況,,赴寧德市屏南縣開展為期3個月的蹲點調(diào)研活動?;氐绞D聯(lián)后,,她逐漸開始以能否讓基層婦聯(lián),、基層婦女群眾有“獲得感”來追問及衡量自己平時的工作成效,。“讓基層婦女有獲得感,,成為我的工作動力,?!睏蠲粽f。 《蹲點制度》規(guī)定:“重點選擇基礎較薄弱的縣,,也可以選擇矛盾較多,、工作任務較重的縣,。”省婦聯(lián)權(quán)益部主任科員涂少云于今年8月至10月赴三明市沙縣開展反邪教項目蹲點調(diào)研,。她和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的姐妹一起進村入戶幫扶涉邪婦女時,,有的剛開始連門都不讓進?!暗忝脗儧]有畏難退卻,,有時還拎著牛奶,、麥片等營養(yǎng)品上門慰問,。慢慢地從被拒絕進門,,到可以進門閑聊幾句,最后徹底信賴我們,,愿意敞開心扉與我們聊天?!蓖可僭茝亩c經(jīng)歷中總結(jié)出從事婦女維權(quán)工作要具備“四心”,即要有愛心,、誠心,、細心、耐心,。 |
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