近日,，山東省廣饒縣委組織部、縣婦聯(lián)組成聯(lián)合調(diào)研組所做的一項調(diào)查結(jié)果顯示,，家庭因素不再是制約女干部成長成才的主要原因,。 為全面了解女干部的從政心理、成長狀況,，掌握女性人才信息,，探索新形勢下加強和改進培選女干部工作的方法，廣饒縣委組織部,、縣婦聯(lián)組成的聯(lián)合調(diào)研組先后走訪了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、19個縣直部門,，訪談部門主要負責人22名,，面向全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、66家縣直部門單位發(fā)放調(diào)查問卷879份,，向部門單位主要負責人發(fā)放問卷100份,，就女干部隊伍建設(shè)問題進行了全面調(diào)研。 調(diào)研發(fā)現(xiàn),，在“更傾向于哪一種工作生活方式”選項中,，75.6%的女干部選擇“工作生活同等重要”，有75%的女干部表示“在工作過程中不會出現(xiàn)因家庭的因素而影響成長進步”,，選項中因“工作太忙,，抽不出太多時間學習”成為絕大多數(shù)女性“學習中感到的最大困擾”，僅有23%的女性表示因“照顧家庭,，學習時間被擠占”,。在走訪、座談中,，大部分女干部表示能妥善處理家庭和工作的關(guān)系,，有相當一部分自立自強的女性肯定地認為，擁有自己的事業(yè)是家庭和諧與穩(wěn)定的基礎(chǔ)和必要前提,。 通過調(diào)研可以看出,，廣饒縣女干部充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，愛崗敬業(yè),，嚴謹務(wù)實,、廉潔自律，樹立了女干部的良好形象,。作為女干部,，面對競爭她們更有危機感和緊迫感，她們能更認真地審視自身素質(zhì)，加強自身學習,，提高文化水平,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。問卷調(diào)查中,，有89.53%的女干部認為自己在工作中態(tài)度端正,，積極主動，能通過所在崗位體現(xiàn)自身價值,；通過走訪,、座談及各級領(lǐng)導情況反映，廣大女干部有積極主動做好本職工作的良好愿望和實際行動,，有較強的服務(wù)意識,，善于為領(lǐng)導排憂解難，工作認真負責,，是一支干實事,、求實效、廉潔自律的隊伍,。通過座談了解到,，廣大女干部都具有良好的心態(tài)，能清醒地認識自己的優(yōu)勢與劣勢,，女干部普遍具有積極向上的陽光心態(tài),，能正確看待組織，渴求通過參加各類培訓提升自身素質(zhì),，其中,，“創(chuàng)新思維和能力”“領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)提升”“情商與領(lǐng)導力”“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代化”等知識成為廣大女干部迫切需要學習的內(nèi)容。（姚建 趙立） |
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