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北京城鄉(xiāng)基層組織 福建四級(jí)黨政班子
女干部配備率創(chuàng)新高
zs-bk.com?2013-01-11 14:50? ?來(lái)源:中國(guó)婦女報(bào)    我來(lái)說(shuō)兩句

趙津芳介紹說(shuō),,北京市婦聯(lián)抓住北京市農(nóng)村“兩委”換屆契機(jī),,作為北京市農(nóng)村“兩委”換屆領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,提前介入此項(xiàng)工作,,通過(guò)積極與市委組織部,、農(nóng)工委、民政局等相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)商,,共同研究工作方案,全力推進(jìn)農(nóng)村婦女參選參政,,并通過(guò)“寫(xiě)進(jìn)去,、選進(jìn)去、補(bǔ)進(jìn)去”的具體措施,,最終使全市農(nóng)村婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”比例達(dá)到100%,,實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。

今明兩年將是北京市農(nóng)村新一屆“兩委”換屆之年,,為了保證農(nóng)村婦代會(huì)主任百分之百進(jìn)“兩委”,,北京市婦聯(lián)不僅積極參與到北京市農(nóng)村“兩委”換屆工作的前期籌備工作,注重源頭參與,,對(duì)農(nóng)村婦女參政議政在政策,、法規(guī)中做了明確規(guī)定,進(jìn)一步推動(dòng)了婦女參政議政的規(guī)范化,、機(jī)制化建設(shè),,以確保基層?jì)D女參政議政水平不斷提高,。

福建:四級(jí)黨政班子百分之百配備女干部

近年來(lái),,福建省各級(jí)婦聯(lián)抓住黨委高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作和換屆契機(jī),在爭(zhēng)取政策保障,、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉,、夯實(shí)人才基礎(chǔ)、把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)等方面主動(dòng)作為,,取得明顯成效,。

如福建省婦聯(lián)通過(guò)人大、政協(xié)等各種渠道,,提出培養(yǎng)選拔女干部工作建議提案,,積極推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化,黨委組織部門(mén)形成了良好的培養(yǎng)選拔女干部“四不四優(yōu)先”:即能夠直接使用的不搞過(guò)渡,,能夠勝任實(shí)職的不安排虛職,,能夠委以重任的不放在一般性的領(lǐng)導(dǎo)崗位上,能夠破格提拔的不搞按部就班,;在基本條件相同的情況下優(yōu)先使用女干部,,在適合女干部特點(diǎn)的崗位上優(yōu)先安排女干部,,在女同志比較集中的部門(mén)和單位優(yōu)先選拔女干部,在應(yīng)配未配女干部的領(lǐng)導(dǎo)班子中出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先配備女干部,。

其實(shí),,早在福建省2011年市、縣,、鄉(xiāng)黨政換屆年中,,就體現(xiàn)出了培養(yǎng)選拔女干部“四不四優(yōu)先”效應(yīng),當(dāng)年省,、市,、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨政班子就達(dá)到百分之百配備女干部,。

福建省婦聯(lián)組織部提供的信息顯示:2011年,,福建省在市、縣,、鄉(xiāng)換屆工作中,,女干部數(shù)和女性黨政一把手大幅提高。省直部門(mén)新增5位女正職領(lǐng)導(dǎo),,九個(gè)設(shè)區(qū)市配備了1名女市委書(shū)記和2名女市長(zhǎng),,比上屆增加了2名;全省84個(gè)縣(市,、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,,共配備女干部201人,比上屆增加22人,??h(市、區(qū))女性黨政一把手由換屆前的10位增加到18位,,比增44%,,有2位婦聯(lián)主席走上縣(市)委書(shū)記重要崗位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)女黨政正職領(lǐng)導(dǎo)配備141名,,比上屆增加31名,,比增22%,力度之大創(chuàng)下正職女干部配備新紀(jì)錄,。

福建省婦聯(lián)主席劉群英表示,,福建省婦聯(lián)在培養(yǎng)和選拔女干部工作中注重政策效應(yīng),把爭(zhēng)取黨政重視,,營(yíng)造良好政策環(huán)境作為高站位推進(jìn)培養(yǎng)選拔女干部的重中之重,,推動(dòng)政策出臺(tái),形成培養(yǎng)選拔女干部的政策效應(yīng),;注重合力效應(yīng),,主動(dòng)與省委組織部溝通協(xié)調(diào),,建立了部會(huì)聯(lián)動(dòng)、處部聯(lián)系,、處辦聯(lián)絡(luò)的“三聯(lián)”機(jī)制,,合力推動(dòng)培養(yǎng)選拔女干部工作;注重?fù)Q屆效應(yīng),,緊緊抓住市縣鄉(xiāng)換屆關(guān)鍵時(shí)機(jī),,及時(shí)向省委主要領(lǐng)導(dǎo)呈送全省女干部配備情況、存在問(wèn)題和目標(biāo)建議,。及時(shí)與省委組織部溝通協(xié)調(diào),,爭(zhēng)取將女干部配備比例和具體要求寫(xiě)入省委換屆文件中;注重人才效應(yīng),,通過(guò)建好婦女人才庫(kù),培育典型,、加大培訓(xùn)力度等舉措,,發(fā)現(xiàn)、凝聚,、儲(chǔ)備優(yōu)秀女性人才,,并出臺(tái)《關(guān)于貫徹落實(shí)<福建省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)>推進(jìn)女性人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》,形成了培養(yǎng)選拔女干部的人才效應(yīng),。(本報(bào)記者 金勇 吳軍華)

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