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造假是否受法律追究？

廈大校方7月25日表示,，對于傅謹?shù)膶W(xué)歷問題,，他們斷定是一起惡劣的主觀造假行為，嚴重違背學(xué)術(shù)道德,，完全丟失學(xué)術(shù)誠信。對廈大來說,，這是一起欺騙行為，也是違法行為——廈大和傅瑾的工作合同要求,，應(yīng)聘者要對自己提供的所有材料真實性負責,，不得有任何欺騙。廈大校方還表示,，將對傅瑾在廈門大學(xué)工作期間的所有工作進行重新評估，若未按照合同要求履行職責,，學(xué)校將按照合同的規(guī)定追究責任。

北京盈科（廈門）律師事務(wù)所合伙人律師楊曉玲表示,，與其他普通勞動關(guān)系案件不同的是，傅謹身為一名大學(xué)老師,，學(xué)歷造假涉及學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)誠信等問題，因為大學(xué)不同于企業(yè),，是要頒布學(xué)歷的,。

根據(jù)“閩江學(xué)者計劃”的相關(guān)規(guī)定,，受聘特聘教授崗位的人員在聘期間享受每年人民幣10萬元的崗位津貼,，同時享受學(xué)校按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險,、福利等待遇,。幾年來，傅謹一直安然享受著這樣優(yōu)厚的待遇,。那么,，傅謹是否應(yīng)該賠償廈大相關(guān)的損失呢？

“傅謹給廈大造成的損失金額難以計算,。”楊曉玲律師表示,，大學(xué)老師學(xué)歷造假足以影響聘用,，而且對學(xué)校造成了較大的負面影響，但損失卻很難量化,，就勞動合同的未完全履行要求返還部分的工資則相對比較容易實現(xiàn)。而廈大能否追究其責任或是主張返還工資的關(guān)鍵在于傅瑾在職期間有沒有完全履行勞動合同,，由于學(xué)歷與能力并非一一對應(yīng)，因此該問題的判定尚存在爭議,。

憑假文憑何以當教授,？

廈大校方在承認自己工作失誤時表示,，一直以來,，廈門大學(xué)對任何一位應(yīng)聘者的審核都有一套嚴格的程序,，但從傅瑾事件來看,，廈大在一些環(huán)節(jié)的規(guī)定執(zhí)行上不夠嚴格,。

廈大方面介紹說,，在2004年應(yīng)聘廈大講座教授時,，傅瑾提供了假的博士文憑，但當時沒有被鑒別出,。按照教育部的相關(guān)規(guī)定,，海外應(yīng)聘者的文憑必須經(jīng)過中國駐外使領(lǐng)館的公證，但廈大醫(yī)學(xué)院當時認為,，這只是每年一個月的講座教授,，因此沒有嚴格按照規(guī)定程序?qū)徍恕?008年，傅瑾應(yīng)聘廈大全職教授,，因傅瑾已經(jīng)和廈大合作了四年，是廈大的講座教授,，學(xué)校也就沒有對她提供的證書等再進一步地嚴格審核,。傅謹就這么順利地蒙混過關(guān),，當上了廈大的教授,，一直到被方舟子盯上,，終于,，學(xué)歷謊言被揭穿了,。

“學(xué)歷造假還不是被中國特色的用人制度逼出來的,？”有網(wǎng)友這樣評論,。在當下的中國,，“唯學(xué)歷論”仍是主流之風，無論是用人單位,，還是學(xué)生、家長,，都把學(xué)歷當作必不可少的“硬件條件”,，名校,、高學(xué)歷往往就代表著能力和前途，而學(xué)歷背后的含金量卻似乎少有人追究,。當學(xué)歷與一個人的生存發(fā)展緊密相連時,，人們對高學(xué)歷的追逐就不言而喻了,，在“唯學(xué)歷”社會，沒有高文憑幾乎寸步難行,。

面對“體制逼人論”的“申訴”，不同意見者有更高的視角,，他們認為,，學(xué)歷造假雖然有體制的原因，但它更關(guān)乎一個人的道德品質(zhì),，折射出一個人,、乃至一個社會的誠信價值,。