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“經(jīng)期”保護成女性維權(quán)盲點

“不少女職工只知道‘三期保護’,，其實女性在月經(jīng)生理期內(nèi)同樣受到法律的諸多貼心保護,。”張艷告訴記者,，按照規(guī)定,，女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫,、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動,。患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后,，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的休假。然而,，遺憾的是這一項法律保護在現(xiàn)實生活中卻被很多女性所忽略,。

張艷告訴記者，女職工的“經(jīng)期”保護一直是薄弱環(huán)節(jié),。多數(shù)單位是發(fā)放一筆衛(wèi)生費用,，或是隨便發(fā)點衛(wèi)生巾或洗劑等，甚至是與“女性特殊保護”無關(guān)的東西,，有些單位則對此完全忽視,。采訪中，記者得知,，自1988年國務(wù)院頒布實施《女職工勞動保護規(guī)定》至今,，濟南市還沒一例“經(jīng)期維權(quán)”案件。