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?唐女士已在銀行某支行工作8年,，與一派遣公司簽訂了勞動合同,，今年1月中旬,，唐女士的前夫來到銀行與她的一名同事發(fā)生沖突,。為此，單位將唐女士辭退,，但未辦理任何手續(xù),。唐女士詢問單位的做法是否合法。

?法律人士認(rèn)為,，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,，單位解除勞動合同需要符合相應(yīng)規(guī)定，建議唐女士可以要求單位為其出具“解除勞動合同通知書”,，屆時如果認(rèn)為單位解除依據(jù)存在瑕疵,，可以先向單位以書面形式要求安排工作，補發(fā)工資,，或者要求支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金,。

?若單位仍無答復(fù)，可以向工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的可以申請勞動仲裁,。（午報記者劉欣欣）