申訴人：張某,，女,，某影像有限公司職工
被訴人：某影像有限公司
申訴人于1994年7月到被訴人處任快相經(jīng)營部內(nèi)勤工作,，雙方于1995年12月30日簽訂自即日起至1997年12月30日止的《勞動合同書》和《員工崗位聘任協(xié)議書》,，申訴人月工資為1300元。1998年1月雙方曾因申訴人懷孕后企業(yè)能否終止勞動合同發(fā)生爭議,，市勞動爭議仲裁委員會于1998年2月18日裁決：“被訴人與申訴人終止合同無效,，合同自動延續(xù)至申訴人哺乳期滿；在申訴人懷孕,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)，申訴人享受各項法規(guī)賦予‘三期’婦女所享受的各項權(quán)力,；支付申訴人98年1月份工資1300元”,。被訴人不服此裁決起訴至第一中級人民法院,，于98年6月19日撤訴。此后雙方因崗位問題未達成一致,，申訴人未上班,。98年7月20日至11月19日申訴人休產(chǎn)假，之后被訴人安排申訴人負(fù)責(zé)辦公區(qū)衛(wèi)生與安全值班工作,，申訴人因不同意被訴人變動其工作崗位而自98年11月20日起未上班,。被訴人于99年3月1日對申訴人分別作出開除、聲明開除作廢和除名三個決定,。申訴人先后于98年7月14日領(lǐng)取1998年2月至7月工資1228元,、10月22日領(lǐng)取1998年8月至10月工資930元,、11月19日領(lǐng)取1998年11月工資310元,，共計3768元，申訴人未領(lǐng)取12月份工資134.95元,，被訴人未支付申訴人99年1月至2月份工資,。被訴人《勞動合同》第三十九條規(guī)定，《公司規(guī)章制度》,、《勞動合同實施辦法》,、《職工工資、福利待遇規(guī)定》,、《崗位聘任協(xié)議書》……均作為本合同的附件,。《員工崗位聘任協(xié)議書》第六條“根據(jù)工作需要,，在聘任期內(nèi)甲方可以調(diào)整乙方的工作或變動乙方的聘任職務(wù)”,。《規(guī)章制度》第六章第三條第4款“有下列情況之一者,，給予辭退處分：（2）按照《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定屬于被辭退人員（連續(xù)曠工15天,，全年累計曠工30天）”。被訴人未給申訴人報銷生育費1666.18元,、醫(yī)藥費1674.95元,、子女50%藥費374.83元。申訴人要求裁定開除,、除名決定無效,；被訴人支付98年2月至99年7月工資20932元，并支付25%的補償金,；報銷生育費2034.78元,、獨生子女醫(yī)藥費374.83元；發(fā)給獨生子女父母獎勵費,；辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),；仲裁費由被訴人承擔(dān),。
處理結(jié)果：
本案經(jīng)調(diào)解無效后，裁決如下：
一,、被訴人于本裁決書生效之日起10日內(nèi)支付申訴人1998年2月至6月工資5500元,、1998年12月至1999年7月生活費1710元，共計7210元,； 二,、被訴人于本裁決書生效之日起10日內(nèi)報銷申訴人生育費1666.18元、醫(yī)藥費1172.47元即（1674.95元×70%）,、子女藥費374.83元,，共計3213.48元。 三,、雙方終止勞動合同,。 四、申訴人的其他請求不予支持,。 仲裁費400元,，申訴人承擔(dān)100元，被訴人承擔(dān)300元,。
評析：
因被訴人不服市仲裁委于1998年2月18日做出的裁決而起訴至法院,，致使申訴人1998年2月至6月未能上班，責(zé)任應(yīng)由被訴人承擔(dān),，故被訴人應(yīng)按申訴人原工資數(shù)額支付其在此期間的工資,。1998年11月19日申訴人休完產(chǎn)假后，被訴人安排其負(fù)責(zé)辦公區(qū)衛(wèi)生與安全值班工作,，符合《員工崗位聘任協(xié)議書》第三條第6款規(guī)定,，申訴人應(yīng)予服從。被訴人因申訴人自98年11月20日起不上班對其作出開除,、聲明開除作廢和除名三個決定,，均不符合《規(guī)章制度》第六章第三條第4款所規(guī)定的懲處內(nèi)容，對此仲裁委員會不予認(rèn)可,。被訴人應(yīng)支付申訴人在此期間生活費,。鑒于申訴人應(yīng)于1999年7月20日哺乳期滿，雙方勞動合同應(yīng)屆時終止,。因被訴人已支付申訴人1998年2月至11月份工資,，根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧泳值炔块T發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》中的規(guī)定，被訴人應(yīng)支付申訴人1998年12月至1999年7月工資,，申訴人要求支付25%補償金的請求不予支持,。根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》第十六條和當(dāng)?shù)貏趧泳种朴喌摹冻擎?zhèn)職工和退休人員大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的規(guī)定》第十四條規(guī)定，被訴人應(yīng)報銷申訴人所付醫(yī)藥費,，并根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》第十三條規(guī)定,，報銷申訴人子女50%醫(yī)藥費,。申訴人請求支付獨生子女獎勵費，不屬于勞動爭議處理范圍,，仲裁庭不予審理,。
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