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李梅芳:“厚道本分”令企業(yè)“傾心”
zs-bk.com?2011-12-15 08:40? ?來(lái)源:中工網(wǎng)-《工人日?qǐng)?bào)》    我來(lái)說(shuō)兩句

坐在沙發(fā)上的李梅芳身體筆直,,一雙手總是垂直撐著座墊,這種“形體語(yǔ)言”給人的提示是,她隨時(shí)準(zhǔn)備起身或者想起身離開(kāi)這間辦公室,。

的確,從小務(wù)農(nóng),,后來(lái)一大早起床到蔬菜批發(fā)市場(chǎng)買(mǎi)菜,,現(xiàn)在一天在外四處奔波購(gòu)置各種物資,忙得席不暇暖的李梅芳,,很少有完整的一兩個(gè)小時(shí),,坐下來(lái)靜靜地和人說(shuō)說(shuō)話(huà)。

如同她的名字一樣,,李梅芳在云南中豪置業(yè)有限公司,,尤其在公司高層領(lǐng)導(dǎo)心中,如寒梅一樣的“芳香四溢”,。

今年44歲的她是個(gè)農(nóng)民工,。

李梅芳的“歷史”簡(jiǎn)單得像一條簡(jiǎn)短而筆直的胡同,。

在2008年11月之前,她是昆明市官渡區(qū)矣六街道辦事處宏仁村農(nóng)民,,又之前,,她高中畢業(yè),在村幼兒園當(dāng)了三四年的“阿姨”,,“然后結(jié)婚生孩子,,家里有三畝菜地,先是種菜,,后來(lái)覺(jué)得種花收入高,,就改種花,每年有3萬(wàn)元收入,,老公在一家乳業(yè)公司當(dāng)質(zhì)檢員,。”

人的“命運(yùn)拐點(diǎn)”分為時(shí)間點(diǎn)和空間點(diǎn)兩個(gè)向度,。

李梅芳的命運(yùn)拐點(diǎn)的時(shí)間點(diǎn)是2008年11月,,空間點(diǎn)則是浙江商人劉衛(wèi)高帶著中豪公司的到來(lái)。

大名鼎鼎的螺螄灣批發(fā)市場(chǎng)從昆明城南被“移動(dòng)”至官渡區(qū)矣六辦事處,,宏仁村也在其中,,轉(zhuǎn)瞬之間,宏仁村村民的土地被征用了,,一座體量極大的商貿(mào)城拔地而起,。

農(nóng)民的事業(yè)在田間地頭,失地以后,,李梅芳的種花事業(yè)伴隨其農(nóng)民生涯一塊“被結(jié)束”了,。

2008年11月,李梅芳和很多村里的鄉(xiāng)鄰來(lái)到云南中豪公司工作,。

她在中豪公司的第一個(gè)崗位是炊事員,。

李梅芳從小的性格就是本分老實(shí),在公司辦公室主任李娟眼中,,李梅芳的確是這樣,。

干了一年多,公司領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得這個(gè)女人厚道勤奮,,敬業(yè)正直,,2010年,把她由普通員工提升為“食堂主管”,,李娟說(shuō):“這個(gè)‘主管’可不小,,她每天要負(fù)責(zé)2000多人三頓飯,從采購(gòu)到上桌,全部工序就她帶著16個(gè)人做,,不容易,。”

做了半年多,,李娟感到自己沒(méi)有看錯(cuò)人,,遂向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦李梅芳出任剛剛空缺出來(lái)的“采購(gòu)主管”一職。

“采購(gòu)主管這個(gè)職務(wù)很敏感,,在民營(yíng)企業(yè),,一般都是老板自己家人或者親信才可以做?!崩蠲贩夹睦锩麋R兒似的,。“這說(shuō)明人家信任我啊,,我要干不好,,品德出問(wèn)題,,對(duì)不起公司,。”

每年采購(gòu)進(jìn)來(lái)的物資上千種,,經(jīng)李梅芳之手出去的錢(qián)上千萬(wàn),,但迄今李梅芳沒(méi)有出過(guò)任何紕漏,深得公司領(lǐng)導(dǎo)信任,?!笆袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的今天,老實(shí)本分其實(shí)就是稀缺資源,,我們需要高學(xué)歷,、高技能的員工,更需要像李梅芳這樣本分老實(shí)厚道,,人品很好的人,,公司的制度再?lài)?yán)密也替代不了員工的道德素質(zhì)?!弊鳛槔蠲贩嫉闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),,李娟很感慨。

李梅芳其實(shí)也遇到過(guò)好多利益誘惑,。

“當(dāng)然有誘惑啊,。供貨商要請(qǐng)我吃飯,我找借口推謝,,不能吃啊,,吃人嘴軟,拿人手短,吃了他的飯,,不好說(shuō)話(huà)了,。”最絕的是,,李梅芳拒絕“誘惑”采取的方法是:只要哪個(gè)供貨商有過(guò)“誘惑”她的表示,,她就再也不和人家打交道,“他要誘惑我,,說(shuō)明他的東西不怎么樣,。”

在采購(gòu)部,,李梅芳的“劣勢(shì)”非常明顯——“我在整個(gè)辦公室是年紀(jì)最大的,,文化低,我領(lǐng)導(dǎo)的全是大學(xué)生,?!?/p>

和她的“劣勢(shì)”同樣鮮明的是,她敬業(yè)厚道,,誠(chéng)實(shí)本分,。

為了爭(zhēng)取到所采購(gòu)物資的最佳性?xún)r(jià)比,“沒(méi)有文化”的李梅芳采取了古老的辦法,,“貨比三家,。”她說(shuō),,“他們報(bào)了價(jià)后,,我要到處跑,把相同的貨物價(jià)格進(jìn)行類(lèi)比,,看是否適中,。然后是看他們有無(wú)售后服務(wù),還要叫他們繳納質(zhì)量保證金,?!?/p>

供貨商來(lái)了,李梅芳告訴他們,,“不要把價(jià)報(bào)高了,,你報(bào)高了沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,價(jià)格要實(shí),?!?/p>

有段時(shí)間,公司資金周轉(zhuǎn)有些難度,,供貨商不賒賬,,李梅芳沒(méi)轍了,干脆拿自己的住房做“抵押”,“她帶著供貨商到她家看房子,,說(shuō),,‘我有這幢房子還會(huì)虧欠你不成?’用這種方式為公司賒購(gòu)了不少物資,?!崩罹旮嬖V記者。

中豪公司二期市場(chǎng)開(kāi)業(yè)前,,要做幾千個(gè)工作胸牌,,如果給人做,每個(gè)要5元錢(qián),,李梅芳帶人把紙張切割好,,只送人噴繪,其他的自己做,,第二天就要用這幾千個(gè)工作胸牌,,她帶人連夜做好,“成本只是一塊多錢(qián)一個(gè),,節(jié)省了好幾萬(wàn)元,。”

中豪公司董事長(zhǎng)劉衛(wèi)高為自己有這樣的員工而感動(dòng),,擁有幾十億身家的他不在乎節(jié)省這點(diǎn)錢(qián),,而在乎李梅芳用心為企業(yè)做事,,把企業(yè)當(dāng)作自己的家,。

“像李梅芳這樣的員工要多宣傳,樹(shù)為先進(jìn)典型,?!眲⑿l(wèi)高說(shuō)。

2011年年初,,在好幾個(gè)擬報(bào)送的勞模候評(píng)人中,,李梅芳被劉衛(wèi)高點(diǎn)名報(bào)送參與評(píng)選,最后,,李梅芳獲得了“昆明市勞動(dòng)模范”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。

劉衛(wèi)高秉持的理念是:“厚道人不能吃虧?!?/p>

李梅芳的工資收入,,從一開(kāi)始的2000多元漲到現(xiàn)在,已經(jīng)是4000多元了,。

“對(duì)李梅芳,,我們還要重用下去。”李娟說(shuō),。(中工網(wǎng)記者 陳昌云 通訊員 單松松)

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