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廠方：按照合同辦的

漳州科達電子廠負責(zé)人事財務(wù)的王女士說，曾女士沒在廠里工作滿兩年，所以要退回社保和醫(yī)保,?！斑@都是按照合同辦的?！蓖跖空f,，合同里規(guī)定，如果沒有做滿一定年限,，所有社保醫(yī)保都要自已付,，當時曾女士來工作簽合同時，應(yīng)該看得很清楚,。

記者問到,，廠里這一條款是不是和國家有關(guān)法律有相抵觸時,，王女士稱，“這些都是他們自愿簽的,，如果覺得不符合規(guī)定,，當初就不要去簽?zāi)莻€合同”。

對此,，曾女士稱,，她沒有與廠方簽訂包括這種條款的勞動合同。

律師：條款違法無效

福建仁勝律師事務(wù)所曾曉明律師說,，《勞動法》第七十二條規(guī)定,，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費，《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,，基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費由用人單位和職工雙方按比例共同負擔(dān),。

根據(jù)上述規(guī)定可以看出,，社會保險具有強制性的特點，繳納基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,，是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。因此,，廠方以員工未工作一定年限為由,，要求員工將單位為其所交的社保醫(yī)保費全部退還單位，這實際上是將廠方應(yīng)負的法定義務(wù)轉(zhuǎn)嫁到員工個人身上,，這不符合立法精神,，是違規(guī)的。

“哪怕真的簽訂合同,，那么合同里的這個條款與勞動法相抵觸,，該條款也是無效的?！痹鴷悦髯詈蠼忉屨f,。